告诉我说，你做不了你就别干了。就这样我被辞退了。在签解除劳动合同的书上签字时，我发现，公司并没有对我做出任何经济补偿，我问他们为什么没有补偿，他们就以我以前有过矿工的经历为由，说我严重违反劳动制度。我不服，就没签字。我不知道怎么办，想请教一下律师，他们该不，领导那边也填一 ...
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是泸州七建陕西分公司的一名施工人员，我们工地自7月开始停工至今，我们在公司的要求下在工地参加劳动，公司每月10日按时将上月工资发放给我们，11月份公司开始裁员， 现在要求公司将我们工资按原工资发放，以后同意留守的按公司的制度走，不同意的公司按合同和法律将工资发到我留守的一天，并补一个月工资（劳保这些钱 ...
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佳木斯市中级人民法院. 诉求如下: 1:要求被告桦南县农机局补订无固定期限劳动合同. 2:赔偿1986年-诉讼终结的全部工资并加付赔偿金. 3:补交社会保险和福利待遇. 请您帮助指点. 谢谢!...
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我老板是个外国人，在香港注册有公司，但汕头的办公室没有注册过。前几天，老板要求我们员工在新的公司制度上签名，因为过于苛刻，我们拒绝了。现在，老板炒了我和其他几个人。我想知道，我们没有和老板签任何合同，还能通过法律途径获得赔偿吗？听说如果没有签订劳动合同可以要求双倍工资等。谢谢！...
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不好，疫情期间发一半工资，现在上班了还是发一半工资，会计说公司没钱。从2018年开始没有和我签订劳动合同，公司没有打卡制度，上班也不用签到，也没给我过工资条，就是培训机构，会有和学生家长联系的群和微信信息等。我想劳动仲裁单位，我应该要求什么赔偿呢？我需要准备什么证据呢？谢谢！...
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没有纸质文件，没有签署提成相关协议，也没有写在劳动合同中写明，只是在微信中询问转正薪资待遇时说明有提成，且在公司会议中明确了具体的提成制度，有同事，以及同事和自己的会议记录可以证明。请问这样可以申请劳动仲裁吗？会被认为证据不足吗？...
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的人员类别为工人，劳动合同是写从事水厂运行、维修、供水营销、管理、配水、辅助工种之一。工作期间，从2005年6月至今调到管理行政部门，做一名制度监督工，岗位 部分变动了！而且要求我把手头上的工作交给另外一个人。请问这是违反的劳动合同吗？公司这样以派驻的形式，其他就是调岗吗？我如果不同意，可以吗？请问我 ...
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你好，我是今年校园招聘刚入职的新员工，公司给我们签的是劳务派遣合同，985、211、一本是和公司签的正式劳动合同，今年7月10号入职，培训了十三天后开始 是工资当月发放，一个月一发不拖欠，可现在又说要压一个月，问HR她回复说“这是公司的管理制度，因用工形式不同，没有别的原因。”感觉受到了不公平的对待。...
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我们公司有4个固定的销售业务员，以前都是公司从事其它职来，后经时间和阅历，被公司调换成销售业务员，根据公司制度，半年后没有基本工资，全靠销售的3%拿提成 10年至23年之间，所以都没有签 任何的劳动合同了，但现在公司领导告之，从2018年1月1日起，将不再管吃和停止购买社保！请问：尊敬的律师，公司这样 ...
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一家公司，不是实习生，虽然没有毕业，但是有相关的工作经验，和公司没有签订任何合同，从今年三月份起，公司说我们工作效率低，每个月扣我们的20%的工资，倒了 规定，当月旷工3天以上者，扣除当月所有基本工资，绩效和项目提成，所以有吧我们7月份工资全扣了，公司制度上面写到，周一到周五，是正常上班时间，周六周日 ...
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