签订了五年的正式劳动合同以及附加的培训协议和保密协议。然后培训协议上要求若未满所要求的最低服务年限（即五年）需要根据已工作年限赔偿违约金（接近5万） 但是经常性的无偿无休止的加班。这种情况下，家人要我辞职。请问，我会被索赔多少违约金?是一个月前提交书面辞职申请呢？还是口头申请辞职然后等着被开除？我再去 ...
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解除劳动合同，公司以我与公司签订了专项技能培训协议及劳动合同约定，支付了相关技能证书费用，船上伙食津贴，往返公司，上下船舶交通食宿费，船籍国证书费，签证费，等为由提出违约金的主张合3万， 现在本人急等着证书找工作，已经通过一家公司电话面试，约好下周进行面试，若通过便 ...
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劳动合同和补充协议。3万的违约金就是正式劳动合同以外的补充协议里约定的。我的劳动合同就是正常的合同，是在入职时签订的，没有涉及到培训或其他条款或经济补充等 满2年了，我发现自己不适应这个行业，所以决定离职。但公司让我交3万违约金。如果不交的话，公司会扣押我的户口卡么，而且公司告知如果我不交违约金，要给 ...
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了一家公司，有点像外包公司，我当时是研究生二年级，2013年6月研究生毕业，当时签约的时候，签了一份劳动合同和一份培训协议，当时培训协议里规定，企业将我们送到项目里也算是培训的一种形式，违约金约定是4万，这种合同有法律效力吗？我们想提前一月申请离职， ...
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培训协议，约定：员工自动提出解除劳动合同应返还甲方扣除应提教育经费以外的所以培训及培训所产生的费用。（教育经费总额为：年度工资总额x2.5%x40%）;本人于2018年5月提出辞职公司要求本人赔偿八千多元的教育经费。但是根据劳动法第二十二条规定“违约金数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训 ...
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我们提供服务。他还有个保密协议，需三年内不得从事相关行业。我们培训好了她没有提供我们合同上的劳动条件而是让我们从事非本职工作。如果我现在离职需要支付多少违约金？她没有提供给我们本职工作是否我可以单方面直接解除劳动合同不需要支付任何损失？...
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我在一家培训机构，现与其签订了培训协议和劳动合同。协议上要求我在两年内不能辞职，否则要交2万的违约金。但是改公司只是让一些兼职老师对我们集体进行了简单的四 公司那一栏就没写任何东西，说是之后会补上。之后都是内部员工对我们进行的培训，说是培训，就是一些指导，现在我才干了4个月，想离职，需要赔付违约金吗...
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是要学费加差旅费大概1万多，后期在和老板的沟通中老板说漏嘴了！其实我的培训是没有学费的！当时告诉我的学费是9800元！后面我自己查询到我当时即使收费学费也 想法，然后老板就会说那么你要付1万多得违约金！当时签的培训合同的服务期是2年，而且培育合同我手上没有，签署的劳动合同是3年，但她口头和我说因为我有 ...
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在签订劳动合同时，约定了培训费用违约责任，在职不满一年赔偿全部费用，满一年不满两年赔偿一半，两年以上不用赔偿。 看了劳动合同法，对培训违约金是有相关规定，但是合同上没有写明培训费用为多少，而且实际上公司也没有花钱对我们进行培训。请问这个对辞职有影响吗？...
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您好，请问一下：签订3年劳动合同，半年试用期。试用期内，有个外出培训。参加培训前，突然让我们签订培训协议，协议规定服务期限5年，若提前辞职的话双倍赔付违约金。 培训后发现培训内容与实际培训的内容差距很大，也没学到什么实际性的东西。关键是目前的办公环境非常不健康， ...
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