报销。 1.6 甲乙双方应当于乙方报到之日起30个工作日内签订《劳动合同》，首次劳动合同期三年，试用期为3~6个月。 1.6.1 乙方报到后即进入 招聘的学生人数； 2 违约责任 2.1 发生如下情况之一的，守约方有权解除《就业协议书》及本补充协议，并无需向违约方承担任何责任。违约方除了承担已经约定 ...
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。否则，一切后果由乙方自负。 （三）乙方在明确就业期间的权利、义务的基础上，与用人单位直接签订《劳动合同》，直接建立雇佣关系，并认真履行合约；服从用人 活动等），一切后果由乙方自行承担。 第二、工作内容 （一）甲方为乙方安排符合以下劳动条件的职业，但经双方同意者不在此限： 1、工作单位： 2、工作岗位 ...
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〔2003〕61号）第14、被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。 请问一下，入职前，被人民法院判处有期徒刑缓刑的，缓刑期满后 ，已不再 撤销济南铁路局青岛站出具的《解除（终止）劳动合同证明》。中华人民共和国就业促进法》规定，劳动者依法享有平等就业的权利，不因民族、种族、性别、宗教 ...
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不知道在哪里签订了劳动就业合同，现在需要劳动解除合同参加就业培训考核，怎么查到自己在什么单位签订过劳动合同？ 怎么解除劳动合同？...
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，因用人单位方面 的原因未续订合同，劳动合同到期自动终止。劳动者无需告知劳动单位。 我合同期限是2011年6月-2013年年底，合同到期之后未续签，我2014年 拿劳动手册，公司以这个为威胁，想克扣我劳动手册，耽误我就业签合同。 问题1：如果克扣劳动手册影响新公司就业的话，除了要求赔付4个半月的工资和 ...
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元 4.要求被申请人支付交通,住宿费1369元; 5.要求被申请人支付一次性伤残补助金17380元; 6.要求被申请人支付解除劳动合同赔偿金:一次性伤残就业补助金17380元,一次性医疗补助金4346元; 以上1-6项合计为人民币:￥52864.4元 事实和理由: 申请人于 ...
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工伤，劳动能力鉴定为九级伤残。我工作单位是邮政局因为用人劳动合同不正规，我们属于劳务派遣人员，实际劳动合同不在邮政局，而是在一家人力资源公司。2013年邮政局将 也批了下发了表格，包括工伤办应该支付一次性医疗。我回邮政局一直在要这个伤残就业补助，单位一直拖，问一次人事推脱我说已经向上反映 每一次问都是 ...
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若干问题的意见"第12条规定：在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不订立劳动合同。 大学生实习期间，只是未拿到毕业证而已，是文凭问题， 。具体可以参考2007的洋快餐兼职事件。 非常抱歉写了这么多，以为我不觉得劳动法会损害只因是身为学生的人的利益。 第一次注册，也只有20分可以 ...
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年8月23日申请人与被申请人关于薪资产生分歧，申请人提出让被申请人解释《劳动合同》《薪资方案》中与《劳动法》第四章与第五章相关法律 .《仲裁申请书》副本3份；2. 天津市普通高校毕业生及研究生就业协议书; 3. 劳动合同，薪资方案，解除劳动合同证明书； 3. 工资条； 4. 2013年8月签到记录照片 ...
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如今毕业了我想找家新单位重新开始工作。 请问： 1.这样让我们自己手写在就业协议上的违约协议有法律效益吗？我这样是算违约吗？ 必须交违约金2000元 办法可以不交违约金呢？ 2.到新单位肯定要签订劳动合同，是不是必须有上家单位解约就业协议才能跟新单位签订劳动合同吗？ 3.有没有什么办法，不要解约手续也 ...
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