合同，但是只有一份由公司存档，并未交给过我，且劳动合同上的工资并不是真实发放的工资，是当地最低标准工资，工作职位也并不是真实工作职位，写的普工，实际我是财务。 工作时间是单休（每周日休），1—6每天9小时，按每天8小时一周五天计算，每个月平时加班时长大概有20小时，假日加班有36小时。 工资均以老板 ...
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我和公司签订的是无固定期限劳动合同，我的收入大于2013年北京社评工资三倍。今年我所在公司被收购后，新公司没有和我薪酬、岗位对应的职位，给我 的12年赔偿吗？还是说，公司应该不限制赔偿的薪酬标准和年限，只是超出标准部分需要交纳个人所得税？如果我要求按实际工资和实际工作年限计算补偿金额，法律上支持吗？...
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工作十五年，今年满55周岁，女性，15年前按民办教师进入学校工作，现满15年，始终未签订劳动合同，未缴纳社保，工资也不满最低工资，该申请哪些补偿？能否申请未签订劳动合同双倍工资补偿，加班费及未达到最低工资的补偿？如何缴纳社保？具体数额如何计算？？...
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，洪金路樱花工业区） 乙方：某某 （身份证号码： ） 甲乙双方共同协商，对劳动合同之第十一(三)项的约定条文一致达成以下协议： 7.乙方愿意随时配合集团公司的 分公司，深圳市汇溯科技有限公司。 （ii）乙方在集团的工作年限连续计算并且转调至新公司的工资不低于现有工资；其他的福利按新公司的福利制度执行。...
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你好，我一朋友在一煤矿上班五年左右，最近可能是劳动合同到期了，就说到这个补偿的问题！ 老板说一年够252个出勤就按一年补一个月的工资，可以多出来的呢？ 帮我计算下，这是大概的出勤了，谢谢！ 第一年300， ...
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如果劳动合同签署的工作地点在北京，合同公司地点在广州。那劳动合同赔偿的工资标准是按照广州市平均工资还是北京市平均工资作为基数进行计算。有没有相关法律和仲裁章节以及案例？ 谢谢！...
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！ 社保一直有购买！社保九月份开始购买了！ 不过今年11月份都没签订过劳动合同！ 11月份临时签订了一个合同是由于本人在11月14号晚上加班是出现工伤了！合同期也是 号！ 我有权利去要求索赔没签订合同的工作时间内的双倍工资吗？ 再有我的上个月的工伤工资他按前三个月平均工资计算的！可我八月份请假回家了半 ...
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正式入职后，乙方实际发放工资为试用期工资125%，即6250；工作8个月后，公司借故降薪，在签订经济补偿协议后协商解除劳动合同；事后，乙方并未在 催促后借故支付部分赔偿金，请问，如果未支付全部经济补偿金，那么，解除劳动合同是否有效？经济补偿金和待通知费怎样计算，是按照5000元/月还是6250元/月？...
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您好，关于《上海市劳动和社会保障局关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知》第22条“《条例》第四十二条规定用作计算经济补偿的工资收入是指按国家和本市规定列入工资总额统计的工资、奖金、津贴、补贴，不包括按国家和本市规定个人应缴纳的各类税费。”这个费用 ...
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签了一年合同. 劳动合同到期有10个月.我曾多次向公司领导要求续签合同.但领导不理踩.还有公司未得到我同意把我调去别的公司长期上班.工资.社保.每月工资照发 ？还有经济补偿金是否按2个月来赔偿.经济补偿金计算法.是否按12个月平均工资来计算？是否还有 代通知金1个月？辛苦各位律师！公司为我买社保.同时 ...
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