合同，现在提出辞职，合同里有单方面解除劳动合同须赔偿培训费的问题。 单位在计算培训费时，以我未上岗为由，将这两年来的工资、奖金、社会保险、外出学习费用全部计入 的培训，于是将我们送至另一电厂进行培训。 6个月后，单位将厂区食宿问题解决，我们回到本单位。此时，生产设备仍在施工中，直至今日仍不能投入生产， ...
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问题描述如下： 1.与公司签订的是总公司下的一个子公司，现在与公司有劳动纠纷，应该告哪家公司？ （备注如下：1-实际上只有一个公司，工作地点只有一个， 的措施，同时，拖欠2019年12月份，2020年1月份工工资，2月份由于疫情影响可能也只有基本工资，但是工资一直不发，以及口头承诺的加班费只发了两个月 ...
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诈骗行为，他也没办法，因为他也欠了十多万的债务。 我没有签订此项的劳动合同，和B总的公司离职了半年，可以到县城当地找到人证，前段时间也和A总 录下了20多分钟的录音可以表明一些关系以及事件经过，现在我想追回剩余的6500元工资问题，请问这中间我还需要准备什么材料？是去劳动局还是法院起诉？该如何起诉？ ...
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拿到手，对于工资，公司一拖再拖，现在干脆不给回复了 问题：1、我该怎样要回被拖欠的工资，走劳动监察还是劳动仲裁 2、需要提供什么证据，因为离职手续和交接表都留给 留底，是否缺少证据 3、微信聊天记录，办公邮件能否作为证据 4、能要求双倍工资或者补偿吗没有工资单，考勤记录也拿不到，3个月试用期后有交社保...
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涉及公司一直未签劳动合同问题，予以录像录音。2、补签劳动合同时，予以录像录音。 问题：工作满1年不签合同应签无固定期限合同，否则需支付双倍工资。申请劳动仲裁时，虽然已签署劳动合同（无固定期限或固定期限），但凭借取证1和2是否会得到仲裁支持赔偿？或仅凭借取证1 ...
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一：我们是2015年的10月，由前台客户经理转为后台客服员工，劳动合同并没有变更； 问题二：我们大部分员工都是从20007年来到这里工作，司龄近10年， ，年终奖未公示发放，存在了很大的不公平性； 问题七：我们前7年的社保及公积金均按照北京市最低工资标准缴纳，并没有按照我们的实际工资水平足额交缴社保和 ...
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项目部工作好几年，一直没有签正式合同，只有一张公司与我父亲签的劳动协议，上边明确标有每月工资和各种补助，但是在2015年2月份的时候，该企业在济南万达 该项目部解散。我父亲身为该项目部经理，在项目部解散前已经1年没给开工资了（欠的工资为60000多）。 2015年去找过该公司老板好几次，但公司老板一 ...
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问题:去年一年同时为三个公司工作，，其中一个公司A是另两个合资公司B和C的法人大股东。和这个A公司签了劳动合同，但是没有和另外两个签。 签订的那个无效。 请问: 1、可以要求那个合资公司C补付工资吗？ 2、可以同时要求三家公司因为未签劳动合同都进行双倍工资吗？ 3、如果C公司先同意补付工资及双倍工资 ...
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这些底层员工看这些。并且在修改我工资此期间公司没有以任何方式告知或通知于我。我知道公司这样做肯定是有问题的。我打算申请劳动仲裁。不过因为事发太突然，我手头 发一张：辞职通知书。要求公司主动对我经济补偿。这样做会不会对我之后申请劳动仲裁有影响？利还是弊？主要是比较担心物业不履行赔偿，并且在知道我的打算后 ...
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在山东聊城，我在长沙办事处上班，社保是由长沙当地社保代办公司参保。2013年与公司签订了两年的劳动合同，合同已于2015年到期，公司未再续约，我也未离职一直继续做到现在。现在是双方没有签订劳动合同的。 2016年8月的工资只发了一半，8月剩下一半工资、9月和10月的工资 ...
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