企业改革削减原岗们人数，将原岗位人员调去他职与原先签定的合同意愿相违，员工不接受新岗，能否要求解除原合同并得到赔偿？如公司以内部调整理且已给安排新岗位为由，不给解除原合同的做法是否合理？在调令下达后是否有权不去新岗上班？如果单位以旷工为由开除，开除后员工是否还可以提起劳动仲裁及申请经济补偿？...
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左手能抓不能伸，现在工作单位，要我们解除劳动合同关系，在公司工作9年多，下个合同到期，但是治疗期未满24个月，请问怎样谈赔偿的问题。不能工作。高血压，心脏病，生病前的2天，公司刚全员体检，当时也发现血压高位有经验的我的疑问赔偿的标准是什么（工作一年赔一个月吗）？私了还是申请劳动仲裁，失业保险 ...
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工作之日起，至被担保人离职后 半 年内(离职指辞职或解聘，或被担保人与用人单位失去联系10日以上，或被担保人因违法被司法机关采取强制措施等情形之一) 三 被担保人所订立的劳动合同内容发生任何变更、修改或补充而撤销或变更; (二) 本担保书项下的连带责任保证不因贵公司与被担保人的劳动关系解除、终止而撤销 ...
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月份，期间只签订了实习协议，拿着实习工资。说是7月份拿到毕业证书后，再签劳动合同。实习期间工作很努力，但是由于老家是三四线城市，工资偏低，而且进入 找到了新的工作，但是该公司法务联系我说要赔偿剩余的钱。否则将要起诉我。 问题是应届毕业生本来就处于弱势，而就业单位约定1万元的违约金（没有任何的专业培训） ...
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我现在跟公司签了5年的劳动合同外加保密协议，合同内容内说要是在五年内辞职要需赔偿公司送我们去外地培训的费用8W左右，我打算考今年的公务员，听说考上了公务员，所谓的附加的赔偿协议会解除，希望法律专家给点专业意见，遇到此问题该怎么办。...
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工人 98年在国有民办类学校工作07年签辽宁省事业单位聘用合同书12年7月到期 今年5月30日让我解除合同另签一家劳动派遣公司 还要自己补交04到07年医疗保险 我该怎么办 1工龄问题 2保险问题 3赔偿问题 谢谢...
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我是03年3月份进的公司，6月份开始交保险，现还在这家单位工作，因怀孕保胎请假，后未保住流产请假在家休息，最近公司要裁员，我也在裁员名单 加班工资，我的合同是到明年到期，我想问下，如果公司现在提前和我解除合同的话，我可以得到哪些赔偿？如果公司拖到明年合同到期不再续签的话，我是否能够得到赔偿，又能有哪些 ...
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本人因痛风，长期病假。现医疗期已满，单位要求劳动能力鉴定，如果鉴定没有问题，可以上班。那我还可以凭借医院开具的证明继续休病假吗？如果单位要求解除劳动合同，本人是否可以获得赔偿？...
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领导 现状：公司未提前一个月书面通知劳动者解除劳动关系，只是口头上说的，也未于劳动者签订合同，（因为公司变更了法人，） 问题：1. 可否继续在公司工作，如果 程序维护的话，需要提供那些证据？需要找那些机关单位？ 3. 兼职工和长期工有什么区别，我的这个辞退的时候是以兼职工辞退劳动者，而拒付任何赔偿？...
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领导 现状：公司未提前一个月书面通知劳动者解除劳动关系，只是口头上说的，也未于劳动者签订合同，（因为公司变更了法人，） 问题：1. 可否继续在公司工作，如果 程序维护的话，需要提供那些证据？需要找那些机关单位？ 3. 兼职工和长期工有什么区别，我的这个辞退的时候是以兼职工辞退劳动者，而拒付任何赔偿？...
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