我跟公司于2008签订了两年的劳动合同，合同应于2009年12月31日到期。但到期后我继续在公司原岗位上工作，公司也照常发放工资，缴纳社保、公积金。今天（2010年4月9日）突然通知我说合同到期，决定不再与我续签。请问我与公司是否存在事实劳动关系？要解除劳动关系公司是否应提前 ...
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跟开发商签的合同，属于前期物业，签订的合同早已到期，开发商也未续签合同。但是物业公司在合同到期时，并未说要退出小区物业管理，继续收了业主的物业费，请问这是不 来抗议，导致物业公司在11月3日出了一份退出小区物业管理的公告后，于11月4日物业的工作人员就全部没在上班了。请问物业的这种行为是否已经违法了？...
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设备拆除搬到外省，厂房还在，分公司也未注销。对我们的安排就是转签深圳的合同或者到外地出差，合同上写的工作地址是柳州市或各项目的所在地，现唯一明确的工作地址（柳州市）已 到湖南，到11月9号又补签了一份继续出差三个月的派工单。11月15号突然通知我合同已于10月31号到期了，让我补签一份无固定期限合同， ...
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全日制合同，唯一是单位开资，仍然不享受福利。还是以能转正式员工为由留我继续又工作了两年多。又过了两年后单位换新领导放开政策，让我与劳务派遣公司签订合同，享有五险，这样又工作了将近二年多，仍然以转正为由下发任务，薪酬没有任何提高。合同到期前用人单位没有提前告知。后告知要求转岗，要么辞退。后期单位要求 ...
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跟原来单位签一年合同已于去年八月到期。后未续签。去年十二月升职加薪但仍未续签。今年二月公司找我续签，双方协商未果，我没有续签。之后继续在公司工作，直至七月公司提出解聘我，请问我是否可以得到赔偿...
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元，补贴410元（用贴发票报销形式发放）。 我2014年11月6日入职，入公司时公司跟我签订劳动了合同，试用期三个月。 到2016年11月6月，合同到期，公司未与我继续签订劳动。 后我在公司继续工作，2017年五一劳动节休假回来后，公司老总找我谈话，以我上班马虎、迟到为由，辞退 ...
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。我选择了赔偿后，公司一直没有与我沟通赔偿事宜，只让我在家休息等候通知，期间多次以微信形式多次催促领导，领导以公司没有计算好费用要我继续等候，随后领导 要去公司报道，而且安排的是外出巡店的工作，之前是项目组文员，由于项目没有了。另外，我的合同在6.30号到期了，合同有一项写着甲方可以根据公司发展要求 ...
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我是1966年出生的，明年就是50岁，到了退休的年龄。在一家厂上班，我的合同快要到期，厂方就通过一些欺骗威胁的手段骗我把终止协议的签了，说还可以在厂里上班 我可以通过法律的手段，继续上诉要求赔偿吗？胜诉的几率大吗？因为在签订终止协议后我还上了一个月的班，这一点可以证明我不是自愿不工作的，而是厂方不让我 ...
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一次签订的固定期合同在2015年2月1日到期，公司至今未通知继续签订劳动合同，是否有违约的问题存在。 2.在工作期间原单位和现有的单位进行了并购，本人之前在 我的折子里却没有这两个月的返钱记录，，找办公室询问告知可以这样做，等我离职后会补给我两个月的，不知道这个是否合理。 4.本人从参加工作到现在年假 ...
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在变更劳动合同中工资发放体系的情况下让我们续签合同，我没有续签，合同2014年6月15号到期后，我又在公司工作到10月31号。期间公司给我们发过续签邮件 报告，公司也不辞退我，一直僵持了3.5个月，再去上班公司就不安排我工作了。投诉到仲裁委员会，经过了劳动仲裁，我劳动仲裁裁决书也不支持我们双倍赔偿， ...
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