。期间有多次少发，未及时发放。入职时，公司下发空白合同，试用期约定是第三方后期手填的。 因我提出要求劳动仲裁，现公司还扣押有6.7月未发放完全的半月工资和少缴我一月社保。 1 若仲裁是否可以要求按照2N赔偿？ 2 是否可以要求赔偿拖欠工资的赔偿金？ 3 因涉及金额未到1万元， ...
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月，试用期工资为5500元/月，转正之后工资为6500元/月，设计提成按合同总价5‰，并约定乙方于2015年6月29日正式报到上岗。如果乙方因特殊原因未能 。请问现在我在A公司注册地址上班，平时注意搜集什么证据？才能在离职后申请仲裁可以得到法官支持从2015年6月29日至今的工资差额及补偿金呢？若代理 ...
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合作金无息返还,同时预付50%的串珠费，让串珠户永无后顾之忧。（签完合同后预先支付50% 加工费，剩余50%加工费在乙方串珠完毕甲方取货时当面现金支付 8 完成的数量，提前完成提前结算加工费，交货时当面现金支付。 第四条：项目约定 1、甲方委托乙方珍珠串珠，乙方保证按甲乙双方确定的委托串珠订单要求进行 ...
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意见为名，只跟我签订了12800的工资，承诺其余部分他另外私下给我补上，合同上未约定试用期的期限。一月份一共上班22天，其中4天是周末加班，但工资只发了 老板办事的1800元，也未给我报销。与公司的人事和老板协商未果，我想提起劳动仲裁。其余离职的员工也被老板以各种原因克扣工资，他们都想联合起来仲裁他。 ...
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公司搬迁。本人因病离职。原公司工年补偿还剩20%未给。申请劳动仲裁 公司搬迁。本人因病离职。原公司工年补偿还剩20%未给。申请劳动仲裁 公司 约定试用期。本约定具有排他性。3：乙方确认对该补偿金数额无异议且已经于2015年06月16日在机加车间合同签订一览表中签字确认 。请问这剩下的20%能仲裁的到吗 ...
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的，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方实际支出的培训费用。 第二十八条本合同一经签订即具有法律约束力，甲乙双方必须严格履行，任何一方违约应承担责任；给对方 申请调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。 第十节其他 第三十条本合同未尽事宜，甲乙双方另签订补充约定条款。补充约定经 ...
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合作金无息返还,同时预付50%的串珠费，让串珠户永无后顾之忧。（签完合同后预先支付50% 加工费，剩余50%加工费在乙方串珠完毕甲方取货时当面现金支付） 完成的数量，提前完成提前结算加工费，交货时当面现金支付。 第四条：项目约定 1、甲方委托乙方珍珠串珠，乙方保证按甲乙双方确定的委托串珠订单要求进行 ...
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损害赔偿的种类有哪些？根据当事人是否有约定，分为约定损害赔偿和法定损害赔偿。约定损害赔偿包括两种情形，当事人在合同约定损害赔偿的条款，另外一种是合同没有 约定变成了赌博；当事人也可能约定过低数额的赔偿条款，而使该条款形同虚设。为了保障合同自由原则的实现，应允许法院或者仲裁机构对约定的赔偿条款进行干预。...
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。2013年10月31日又去讨要未果，不得以报警后在110警察的调解下公司出示一个证明。约定在2013年的11月18日全部付清我剩余的工资。但是公司后期并没有按照约定执行。2014年的4月我去劳动仲裁部门去要求仲裁我的工资，当时才知晓未签订合同还有双倍工资一说。所以我又提出申请仲裁 ...
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。2013年10月31日又去讨要未果，不得以报警后在110警察的调解下公司出示一个证明。约定在2013年的11月18日全部付清我剩余的工资。但是公司后期并没有按照约定执行。2014年的4月我去劳动仲裁部门去要求仲裁我的工资，当时才知晓未签订合同还有双倍工资一说。所以我又提出申请仲裁 ...
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