坐公司租的班车上班，路上出车祸，公司让职工自己找车队解决赔偿问题，公司不管，但是车队至今不给解决问题，事故后，做过伤残鉴定，鉴定结果是伤残九级，但是 鉴定结果压在公司人事人员手里，也没有告知员工，上个月员工问公司赔偿问题时才要来，公司说如果做赔偿工伤，社保要有第三方不赔偿的证明，社保才能做工伤的赔偿， ...
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并未向员工和经销商解释具体原因以及跟员工商议员工的经济补偿事项，只向员工说，你们已属吉林省长久实业集团有限公司员工，有任何的问题找吉林省长久实业集团有限公司去，吉林省 一汽的业务，我们就暂时不做，然后让经销商与一汽谈赔偿他们损失，这样我们算不算违规;2，如果新的监管员不来，而一汽也不与我们谈，直接等 ...
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有权追究赔偿责任，在多长时间后未追究员工 的责任，法律将视为公司放弃追究员工的赔偿责任呢？ 6、如果员工是在不愿意，但迫于某种压力而跟公司签订的劳动合同 这种行为公司将承担怎 么样的赔偿？如果公司不承认你在本公司工作了1年，员工该如何去取证才能得到有利 的证据呢？ 总共有7个问题，希望您能一一列出回答 ...
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我们集体辞退。但直至7月22日，我们尚未收到解篨合同后的相关赔偿方案。 我需要咨询的问题如下：1、报社的这种行为属于单方强制解除劳动关系吗？如何赔偿？2 吗?报社的做法合法吗？5、关于福利。初入职，我们与报社所有员工一样拥有福利待遇，但是之后福利待遇承诺以折合成现金发给我们，但至今没有给过我们一分钱， ...
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合并。我爱人签的劳动合同是华晟分厂的，劳动合同盖的章也是华晟分厂的。华晟分厂对于员工去留问题给出了3个方案。第一公司解除劳动合同，赔偿问题（3职等组长以上及职员赔偿n+1,3职等以下及员工无赔偿）。第二员工自动离职。第三强制异动到劲胜总公司。这3个方案对员工很不 ...
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期限合同，在公司搞活动时被派去支援发券，活动前只有简单的培训，没有规定发错后的处罚，我在发券过程中出现失误，造成单笔忘记盖印重复领取 二：支援工作非本职工作，而且工作时间每天达十四小时超负荷脑力劳动，出现失误，员工是否应承担全部经济损失？问题三：如果员工全额赔偿公司经济损失后，公司是否可以以员工给公司 ...
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业主房东 代理人：房东弟弟，作为房东代理 行政人员：代表公司，房屋合同签订者，租借人 合租户A：公司员工，现房屋使用者，事发卫生间使用者 合租户B：公司 具体情况，楼下墙头柜上面打开后，角落处有巴掌大的一片发霉迹象，楼下要求赔偿5000元。 就赔偿问题，三方开始牵扯责任事故。。 楼下住户： 表示之前就 ...
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钉，故治疗时间持续特别长。）期间工资照付，且该员工的一切医疗费用由本厂承担。（备注：本厂有为员工购买工伤保险） 2013年1月底，本厂因经营不善结业，故此在 无手指不适问题。 补充一下问题：3月14号去了珠海，看到那个人的劳动能力鉴定报告（不知道是不是正规报告），评定为9级伤残。请问赔偿标准为怎样？（ ...
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公司合同，将我们公司合同转签为劳务合同工，我们终止了公司合同后公司一直没有给我们工龄赔偿，过程中我们员工们多次向公司领导要求给我们赔偿，只听公司个别领导口头上说有的赔偿，但是一直就没有给我们员工解决问题也没有书面上的答复与确认，也没有一个赔偿的方案与标准给我们员工。 ...
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为由将员工辞退，公司说有监控可以证明。问题1：员工和公司签署的劳动合同里是否有对接私活如何处理的条款，员工不清楚，因为劳动合同签订后并没有给员工一 ，称员工工作期间接私活对公司造成损失，并要求员工进行赔偿？问题3：员工针对公司不给劳动合同以及工作期间年假事宜提出劳动仲裁，在劳动局调解后，如果达成和解， ...
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