，和公司解除劳动关系，由于当时公司没有出具任何法定文件，理由很不合法．很多员工认为公司此举的解聘行为，没有任何法律依据,不同意解除劳动合同，但该公司的几 所规定的裁员条件,却又不负责地强迫自己的员工自动离职,这完全是一种为逃避法律赔偿,进而把责任转嫁为员工的行为!! 我本人是其中受害人之一，事后我多次 ...
//www.110.com/ask/question-71374.html-了解详情
拿到钱，公司没有一个书面的东西给我。 现在公司要求我填了《员工离职申请表》和《员工离职交接表》，但是没有公司的印章，最后也没有一个整个表的我本人 我可以要求下面的款项吗？ 1. 12月份的工资（现在还没有发给我）； 2. 公司赔偿2个月工资； 3. 1月份我的工资，虽然公司没有给我考勤，到我每天都到 ...
//www.110.com/ask/question-16359.html-了解详情
提出离职的方式让我离开，目的是不用因公司提出而多付一月的工资。我担心办完离职手续后与这个公司没有关系了，如果我要求公司补交社保是不是没办法要求了？ 额外的赔偿？法律法规上有没有要求未按时交社保的公司要对员工进行赔偿等相关的规定？我还可以因此争取到什么权益吗？ 8. 从武汉市对于失业保险的相关规定来看， ...
//www.110.com/ask/question-1005.html-了解详情
3号人事部通知我签订劳动合同的时候我才知道在中间有一项约定“工作不满2年离职需赔偿公司的专项技能培训费用。但当时刚入职1个月，并没有出差到过海上 双腿发抖。虽然系有安全绳但还是特别害怕。因为工作环境会让心理压抑，这边客户正式员工在海上是上班28天然后倒班回陆地上休息28天。而我们出差完工回公司并没有补 ...
//www.110.com/ask/question-15517249.html-了解详情
公司辞退员工，员工同意，赔偿问题不一致，公司又劝员工留下，员工只希望拿到赔偿正常走人交接，公司现在就不提辞退的事，还让人事探员工的话，说领导说辞退但是空口无凭，狡辩说辞退只是一种管理方式，还说现在员工走就是自己主动离职，没有赔偿。这种情况该员工该怎么办呢...
//www.110.com/ask/question-14735085.html-了解详情
因为员工操作不当，公司的车坏了，公司要辞退员工并赔钱。员工不想赔偿和离职。员工应该怎么做能维护权益...
//www.110.com/ask/question-13633576.html-了解详情
员工口头提出离职，后续反悔说没有提出离职，现在要求公司开除她且一直不到公司上班，微信催促多次让改员工办理离职手续，但一直不给予回复，该员工在公司上班4年，公司开除就会涉及到赔偿，而且社保也还一直在缴，有没有大神能给个意见...
//www.110.com/ask/question-12429035.html-了解详情
a只说:协议的核心是员工提出离职，公司一次性给予补偿。我想问下，就算协议离职，是不是单位要发协议给我看，至少了解下协议的内容，及离职赔偿方案及金额？还有我主动 年终奖没给我发，打电话说怕我产假结束不回去，等我回去上班再给我。如果现在离职，这个还能追要吗？有电话录音，没有提到具体金额。只再进公司时谈到是 ...
//www.110.com/ask/question-10691713.html-了解详情
你好，我是一名正式员工，正常离职需要提前一个月，但我想提前3天离职，如果公司不允许离职，我3天后自动离职，公司会不会需要我赔偿？我需要承担什么后果？我需要赔偿多少钱？...
//www.110.com/ask/question-10281460.html-了解详情
员工自己在合同期内突然离职，说不做第二天就马上不上班了，之后还通过微信挑拨在职员工，欠说她们都不要上班。这样的行为我公司是不是可以要求该员工进行相应的赔偿。该员工在职期间也一直挑唆滋事，对公司员工团队团结造成了很大影响。...
//www.110.com/ask/question-8277936.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务