上写明我要为其服务三年，现在我要辞职了，单位让我赔偿两次的培训费用，我应该赔吗？听说如果单位一年内没有立即签劳动合同是要补偿在职期间双倍工资的，我可以向单位提出这个要求吗？ 谢谢，等待您的解答！...
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入职的时候公司要求我们签订培训协议做为劳动合同附件，然后组织进行培训。讲课的都是公司内部人员，地点也是在公司内部，内容也是公司的业务和用到的知识，培训持续不满一个月。 协议上要求我们为公司服务三年，如果不满三年离职就要我们赔偿培训费用共计三万按年递减，而且协议上 ...
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我刚到公司时签了2个月试用合同，然后在试用期间参加了一次公司培训，因此公司要求签订服务一年的协议，服务期限未满辞职的话赔偿公司5000元。可我现在发现公司一直处于亏损，我试用期都满了，一次工资都还没有发过。我现在试用期满了，不想续签合同，需要赔偿公司培训费用吗？...
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杭州一达内服务外包培训机构在2009年7月，我大四的时候来学校招生培训，因为是政府可以补贴，我们可以免费培训，但是要交2500押金。后来就交了2500押金，签了合同，合同内容中有一条是：如果在培训期间自动退出2500押金就不退还。请问他们不退我2500合法么？我合同没了，押金收据还在，能拿回来么？...
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我刚入职的时候，参加了一个公司的培训，是软件培训。培训期合同上写的是90天，培训费用20万人民币。需要服务5年。但培训3周之后就开始实际工作了。 在90 需要我们确认结束时间，再签一次字。我也没有想直接就签字了。也就是在合同上承认培训了90天。现在我已经工作了2年，因为对公司待遇不满意，打算辞职但还要 ...
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目前刚刚交了转正申请，目前要签合同但是必须签订10年，所以由于一些原因不愿意了，之前参加过培训签的培训合同是参加培训就必须服务10年，违约金10万，像这样的情况我不签劳动合同要赔偿吗？赔偿多少？以及辞职的一些手续、程序？谢谢！...
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与违约金,培训费还要求我承担政府出资的那部分资金.那么,如果我按法律规定提前30日提交辞职报告,是否算违反合同,是否需要赔偿维约金和培训费.我刚才看了穆律师的回复,还是有点不明白,就是培训费是不是不管企业是否与员工签订了培训补充协议,只要没到服务年限,员工都得赔偿吗?或者是 ...
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，签订加盟合同，收取加盟费，加盟后不提供有效服务和支持，导致亏损，无力 加盟时据总部老师介绍区域经理会给我们指导，跟进经营情况，会有系统的培训、管理 网站上搜总部电话无人接听。这么多年也没有区域经理和我们联系，我们也没有得到合同内新爱x公司应尽的职责，完全靠自己自生自灭，至今无人问津，加盟期间连年亏损 ...
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劳动合同期限1年，乙方在培训结束后不得解除或终止劳动合同，乙方培训结束后在甲方的服务期限不得少于3年，如果劳动合同期满和劳动合同未满 劳动者分别解除劳动合同，要承担什么责任...
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提前解除合同，要求我6.30日前办理档案手续。后来办理的过程中又要求我缴纳为服务的一年的违约金，即12月月的工资，我没有交，单位扣发了工资和档案，请问这种做法合法吗？我这算单方面解除合同吗？“合同约定的是合同未到期单方面解除合同赔偿违约金”注：任职期间没有培训费用和其他福利。用支付违约金吗？...
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