的按照待岗处理，每个月350元包括应该扣除的保险在内，现单位要协商解除合同，单位该如何补偿，如果不同意协商解除合同，待到合同到期时是否还有补偿，该如何补偿？补偿金时试用期的时间在不在内？单位是13年十二月底停产，现在要求协商解除合同，赔偿金的计算标准时按照提产日前十二个月的平均工资还是按当地 ...
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全额退回，公司就从员工工资扣除，20多名员工为此也无法继续为公司工作，请问员工该如何维护自身权益 因为我们是属于快递行业，每天数量很大，而且就我个人，从入职到现在2年也不清楚自己工资绩效到底如何计算的，公司拿出财务核实数据，就是如此，但事实是多少，我们也不知道单方面拿出的 ...
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1）员工的医疗期是9个月么？员工这种情况是否可以给她延长医疗期？ 2）病假工资是按照劳动合同签订的基本工资发放，还是员工月工资发放（含岗位工作和福利津贴） 3）是否6个月内的医疗期发放病假工资，超过六个月的，发放救济费？（请问救济费如何计算？救济费是企业还是社保局出？） 4）员工要终止工作 ...
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给我结果，回复是不确定。 而且公司合同写每月20日发上月工资，但是至今25日了，6月份工资也没给我发，包括从发通告告知我被开除后，公司没跟我谈过工资的事， 到!我现在想申请仲裁，应该准备什么资料，胜算有多少？能拿到公司拖欠的两个月工资吗、能得到相应的事实澄清及赔偿款吗？如果要求索赔，索赔金额如何计算？...
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是没有工资的。请问这条规定是否合法？如果病假期间是有工资的，那么应该如何计算？ 3、领导今天发邮件给我，说我四个月医疗期已满，必须尽快去公司 继续请病假？ 5、还有一个和怀孕期间无关的问题。我2011年7月入职时工资是2000元/月，2012年4月调整为2500元/月，2013年4月又调整为3400 ...
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为我弟弟的父亲养老送终。30多年过去了，东电三公司每月会给我父亲500元工资（一直没有涨过工资）。现在我的父亲过世了，刚开始打电话给东电三公司，负责人称会给 ，第二次打电话，自称为领导的人说没有费用，不会给。 请问律师，这种情况我应该如何维权，我父亲的安葬费是否可以通过法律途径要回来。费用改如何计算？...
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2008年参加湖北村官选聘，在村担任支部书记助理，2011年考上湖北工商系统县级工商局公务员，请问我参加工作时间如何计算，工龄是多少年，2012年转正定级后工资如何定级，谢谢！...
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看望自己子女为借口，经常因产生误会而吵架，之后她两个子女我就委托自己熟人帮忙照顾，工资费用我们负责，两个孩子连抚养费都归我们负责，子女已经上幼儿园了，但她前妻三番 赚钱给工资，生活费，已经很累，也挨坏了身体。希望你可以帮助我如何中止他前妻的探望权。谢谢。（如果有足够资料可以起诉那个女的，费用如何计算）...
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同意继续让他在该工厂工作，待遇不按正式员工对待。不签合同，不上保险，工资和农民工一样（不足1000元），每月休息一天，每天工作12小时左右。我哥06取得 是自己把前期保险补上。请问：1）13年前没签合同最多可获得多少补偿，如何计算？2）前期保险应由单位是否补缴？3）劳动合同应从什么时候要求单位开始签 ...
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