应当根据乙方的岗位及规章要求为乙方提供必需的规章条件和劳动保护措施。 二、乙方实习期一年，从甲、乙双方签订本合同之日起计算。实习期满一年后乙方应继续在甲方单位 一式两份、双方各执一份，具有同等法律效力。 附加：已签人事代理，未签劳动合同，今年已考执业医师证，成绩现没有出来。 我想问，现想终止合同，我要 ...
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帮我出出招！下面我将娓娓道来事情经过。 我于13年7月入公司，那时候属于实习期（口头约定3个月）但是三个月后公司说我们表现还不错比较稳定又安排了另 ，并且威胁我起诉我违约让我赔偿1W。 如果我要打官司我有以下说辞 公司未跟我签订劳动合同，我要求支付我1双倍工资（从进公司第二个月起到离职当天） 公司未给 ...
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，北京总部一直拖延未给办理，直到今年的1月份，人事部更换领导，又重新给我签了一份实习期合同，但逼迫我入职日期写的是今年1月4号，为期三个月，现在合同到期，我 的转正单，上面都有当时人事主管的签字和单位公章，自己还有银行的工资流水单，请问这种情况下发起劳动仲裁单位去年9个月未签劳动合同，成功把握有多大？...
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我实习期去一家单位实习 先签的三方协议，随后一个月后签的劳动合同，是不是代表着三方协议就终止了，之后还有一个培训协议，说我在公司，公司给我分配 赔偿，说我干4个月了 每月400元，加一起是1600.还有我是未毕业就跟公司签劳动合同了，三方协议上有一条说我未取得毕业证 就得交违约金，可我不已经签劳动合同 ...
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我在一个软件外资上班，之前因为没有毕业一直处于实习期，实习了半年，现在毕业了，要面临转正的事情，但今天人事找我谈，说单位没有人事权，所以签合同只能是 要签劳动只能把我的档案拿到公司放在保险柜里面，这样的要求合法么？我能要求签劳动合同么？如果要求需要提出什么样的理由反驳呢？而在具体的公积金和四险上有什么 ...
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我是一名在校中职生，因学校要求外出实习，一开始说实习期六个月，后被中介公司改成一年(当时个人是不愿意的，由于当时中介公司要求我们改成一 进行实习，同时也因为疫情的原因不想留在这继续实习，由于我们还是在校学生，没有签劳动合同，签的是实习合同，但是它上面是有违约金的，有实习证明表，但是被公司方单方面收走， ...
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2018年4月1日入职一家私人企业，实习期为一个月，未签订任何协议，公司从6月11日说要给大家买社保，签订了一份劳动合同，说只是买社保用的，只让大家填写了首页和末页的签字，请问这份合同在有人证明的情况是否有效，可以申请双倍工资吗？...
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5-17号入职了一家公司口头约定实习期三个月没有签订实习合同，截止2018-8-17已经超过了三个月后并没有给我转正并且没签订劳动合同，昨天于是去询问转正事情， 我辞职了，我就提出工作未满六个月补偿半个月工资，如果协商不成功申请劳动仲裁，本来已经当面辞职我了，结果今天就打电话威胁我说我旷工不发工资，叫 ...
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我是应届毕业生，在附近酒店实习，实习期三个月，签了六个月的，现在实习三个月到了，要辞职，可是劳动合同上说未到合同日期辞职的按每月最低工资标准1265元发放工资，请问这种情况合法吗？我应该怎么做？...
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也没给我，我只是照了两张照片，里面写着是乙方签实习协议并度过实习期，一年内如果不是非自身问题导致的被辞退的现象，甲方有权帮助乙方找到工作。 服务 2.甲方保证为乙方提供企事业用人单位的推荐机会，直至成功，与企业签署实习协议或者劳动合同 3.自甲方为乙方首次推荐工作后的一年内，乙方由于用人单位的原因（如 ...
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