十八条、第四十六条、第四十七条我可以主张解除事实劳动关系，补偿一个月薪资的经济补偿。 依中华人民共和国劳动法第八十二条我可以主张双倍工资。 我们有没有过错？我们有没有违法犯罪？工资的认定是认他们和银行的工资表还是认可我们签字的工资表？我们的工资是按照现金发放的。 3我的工作时间从2011.6.29- ...
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份2011.4. 1-2012.4.1的合同。请问中间一段空白没签合同期可不可以要求赔偿双倍工资？即15个月工资？ 2.公司从我入职到现在没给我购买保险，我在 下班之后才能做）我自己有时候会迟到一两分钟，一个月大概五次左右，一个月总共有十分钟吧。这情况有没有构成严重违反纪律，成为公司合法辞退我的借口？ ...
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不满一年的事情不提了），个人双薪除以12个月得到每个月的金额然后哪个月有事假或病假的当月的金额就没有了，我觉得这种事情应该提前告诉员工不应该到年底都歇 个小时我们公司却按照2.5小时加班计算，单位说半小时是吃饭时间不能算，而且我们工作一个星期最少加3天最多加5天，而且当我们这星期如果是大星期的话，应该 ...
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付出不成正比，就自己跟老板沟通的，在沟通之后，老板答应加了，但是老板让经理转告我加钱的前提是拿了钱，以后就不用来上班了。经理就先把这部分工资给我了，我 ，如果不退还的话，辞退我就不会有一个月的代通知金的补偿，并且没有相应的工龄的补偿，如果我退还代替工作的工资就会给我一个月的代通知金的补偿。并且公司不出 ...
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具体情况如下: 申请人于2008年3月29与被诉人某公司老板口头约定申请人一个月后到该公司工作，约定年薪15万。2008年4月29日申请人如约来被诉人处 为15万元，其中6.6万元按绩效工资考核发放。当时绩效工资考核办法没有出台，以《某公司主要管理人员（工程师）绩效工作考核表》作为考核依据，同时签订了 ...
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找到我，他说他有急事要借一个人的5000元钱。由于那个人让他找个有固定工作的人给做担保，他让我给签个字，过些日子他就把钱还上，什么也不用我 就听从了黄某的安排，在此案开庭的时候也没有到庭参加诉讼，并且对此案具体是怎么审理的我也一无所知。 我的工资从2008年10月22日就进行了冻结，一直到现在长达9个 ...
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经理工资是1800元--2500元每月，但是我从来没有拿到过1800元，每个月有两天休假而且要写请假条，还要扣工资，所以我们平时都不请假的，请假扣钱很厉害，一般是一个月30天，每天都在工作地点工作。 现在我要取回股金，他们要扣我钱，我想问下，他们的口头协议还有承诺有 ...
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请问,他们做对吗?如果我现在提前跟他们说我不做了(如果不做他们也会延迟一个月才发的工资,他们这样做合法吗?) 我可以拿回我所交的押金和工资吗? 报酬 我怕到时,他们赖帐怎么办 因为我们都没有签定合同 辞职 时他们会把所有东西都收走 比如工作卡 衣服 照这样看 我是不是拿不到自己的押金了呢? 求好心的 ...
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财务一职，实际上空的时候还要做仓管一职及车间人员做的包装商品的工作,没有双休日,一个月休息一天,09年三月份，我因为做人流手术，请了三天假，因为我 做了.而我自己手上只有以下证据.不知道对仲裁有没有帮助. 1;工资单是我日常的工作.所以制表是我做的.但工资单上没有公章 2;公司每天上班都要打卡.我也有 ...
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薪资不变，所从事的工作变化也不大。 因在2008年8月份曾经有过一次调动（在合同期内），也是调到现在要调入的部门，在调职一个月左右时间后，又把我 签订书面劳动合同的，要从用工之日起一个月后开始给付劳动者双倍工资。我的劳动合同是2008年11月8号到期，到目前一直没有续签合同，这点可以在社保局网站上查到 ...
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