关闭查询不到，但是我交接的时候已经把一部分发票给了接替工作的人，另外一部分传递给财务了，现在部门经理以交接工作不清拒绝支付我工资，且和人事部说我已经 联，但是我这期间一直和部门同事，人事部保持联系，且积极主动协助他们处理发票丢失的问题，但是部门经理和部门主管一直不配合，人事部去沟通了好几次，都是很敷衍 ...
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提前一个月提出离职申请，但是由于公司没有找到合适的人交接工作，导致工作交接延误，现在公司以工作为交接清楚为由冻结我的工资不发，公司这样做是否违法？...
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2016年1月才开始为申请人缴纳保险，但2015年10月至2015年12月期间3个月的保险一直未缴纳。公司于2016年7月12日告知与我申请人解除劳动关系，当天交接工作 公司破产了，让我把工作交接好。原先说好的补交社保也没有了。在7月15日的时候公司给我发了6月份和7月份出勤的几天工资，6月份的工资是 ...
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纸质文件，单位自己的人事系统上提出辞职并告知领导（程序上可见离职提出时间），本人工作基本已经交接，并且本人已经待业在家等待离职，等待期间无工资原单位社保 交接成功导致单位与客户存在一些经济纠纷并且可能会为原单位造成经济损失（这项工作原来由我和原来单位同事几人共同接手，其他人已经离开单位，我本人并不能 ...
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员工未办离职手续，工作未交接，就突然不来了。公司给她发顺丰快递要求回公司交接，并结清工资，但她拒收快递。 她居然去劳动稽查大队要求公司支付她一个月的工资。 请问，这要求合理吗？ 劳动合同约定，员工需提前1个月提出辞职， 员工手册约定， ...
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劳动合同 试用期工资是5500元每月，合同签订的工资发放日期是每月15号之前，现在已经工作一个月已经到5月20号 跟老板要工资，老板各种找理由不知猴年马月发，所以准备辞职 ，准备今天给公司寄去。 这三天我有义务要为公司工作和交接工作吗？ 如果他招不到人我交接不了怎么办？ 我是一个程序员，如果他不给我发 ...
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金盛房地产开发有限公司任销售部经理（当时也没有签劳动合同），工作中尽心尽力做好自己的本职工作，为公司创造良好的销售业绩。到2016年3月23日该公司总经理周文忠 交接工作，我于当天将工作资料文件全部完整整理好并交接给他指定人员（有资料交接签名），直到今天该公司迟迟未将我3月份的工资和销售奖励提成发放给 ...
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后来老板指使财务重新核算我和其他人的工资，我曾经外出见客户及请假记录被改为旷工，所有假条一并销毁，因为气不过没有做工作交接，于2015.9.22与其他 10.16日下午我和其他11个员工跟劳动监察人员一起去公司再次跟老板协商解决工资问题，可是现场他言语辱骂员工激化矛盾，欲用高尔夫球杆殴打员工，被制止， ...
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我已提前一个月以书面形式申请离职，老板已在离职表上签名，离职前三日我口头提醒直属上司找人交接，但就在我离职上交交接资料当天，直属上司以他未盘点未能与我交接为由拒绝我离职以及交接的资料，后来我还是没有去上班，他说我属于旷职（说我未交接工作），扣起我这个月工资...
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您好 有个问题需要咨询您一下 我在原单位工作2年 已经签订劳动合同 但是并没有给我 我应该有的一份 2015年7.21提出离职 一直拖着没给我办交接 并且7月份的工资不给我发放 我于8.15去单位办理 ...
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