从合同期满至今单位未与我签订任何书面合同，2014年1月单位对我的工作进行调动，我对目前工作不满意，想与单位解除劳动合同，但单位要求我补签劳动合同， 倍工资的条款，但是劳动合同法不是这样的啊！关于补偿金仲裁回复说因为是本人先提出解除劳动关系，所以也不存在。可是根据我的这种情况单位根本就没有跟我合同关系 ...
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我进公司工作1年11个月，其中签了一年劳动合同，到期后没有续签劳动合同又工作了11个月，我还在职时申请了未签劳动合同的双倍工资，在案件受理前我辞职离开了公司，离职时老板承诺到发工资的时候把我的工资、提成、奖金再发给我，但是到发工资的时候，公司并没有发我的工资，我 ...
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年度包括工资奖金福利在内的平均月工资。没有一个月提前通知的，需要另外支付一个月代通知金。 2、 按照现行劳动法规定应该从签订劳动合同之日起开始购买与工资标准基数 该赔偿多少赔偿多少。起码不要太让人失望。工作没了不说心还委屈了。辞退一个员工对这么大个公司来说不算什么，但是对于拿工资吃饭的员工来说却无疑是 ...
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本人找工作，公司招聘的时候，因为是熟人，所以当时就没有签订劳动合同，去当了***房地产公司的材料管理员，在工作期间没有犯过任何过错，做什么事都是认真负责的。 本对工作认真负责，尽职尽责，没想到后面公司的老总什么的却听信他们的，合伙裁掉我！失职是小，但是我就是想询问一下：像我这种情况，在公司没有过错， ...
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管理人员身份，公司发了一份任聘的红头文件，（里面有一个错误，同一个人的名字有两个，但是没有我的名字）这是其一，其二2011年10月份我在工作期间弄伤 工伤认定，我还没有进行工伤待遇申请，公司的做法合法吗？我可以申请劳动仲裁要求公司进行经济补偿吗？有哪几项补偿？在劳动合同上有写《根据工作和安全风险的需要 ...
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该公司重新叫我回去上班，我回去上班后没有签新的合同，但是由于之前辞职社保没有续缴，所以回来上班后公司没有帮我买社保，工作了五个月后，我因为患了抑郁症被 合同，并且帮我续费社保，现在病假过了六个多月病情没有痊愈，公司说要和我协商解除之前定的劳动合同，原因是现在公司制度正在一步步地完善健全，之前我签的合同 ...
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，目前仍在康复治疗中，我爸爸已经在这间公司工作4年多了，劳动合同到今年7月底到期，公司不给于续签劳动合同，但是我爸与公司协商后，公司同意我爸继续在公司 工伤的认定，我想对我爸的病申请工伤鉴定，但我爸8月份开始与公司就没有签订劳动合同，在申请工伤鉴定时无法证明与公司的劳务关系，平时公司发工资是发现金的， ...
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1600，转正工资是1600+1200（绩效考核的工资）；但是入职后一直没有签订劳动合同；2012年6月23日工作满3个月，7月份提交了转正申请表，但是一直 10月份，发的9月份的工资，以前的没补，而且这个月的转正绩效也没有。 事件大概如此，事实上大家发的转正工资是2200，与当初进公司承诺的2800 ...
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15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。 上述第2点，用“人 合同，按照合同法，单位当时应该是“不得解除劳动合同”的，但是他们同意解除了劳动合同，而且没有付给我们补偿金，我爸爸在此单位工作了20年，请问我们可以要求取得 ...
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降低。北京总部与无锡子公司为同一个法人，但是都是独立的法人机构。2011年5月份调回北京工作，北京公司一直未与我签署劳动合同，依据是我和无锡签署的劳动 无锡的劳动关系已经解除，当时我并不知道，因为我没有提出过离职，公司也未通知我。我于2012年3月份去无锡子公司仲裁，结果仲裁官司输了，理由是无锡出具的 ...
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