公司6月出台新的工资发放伐！但并没有书面通知文件！ 1.工作岗位是美工，合同到2013年8月19号到） 2.我合同上写的是基本工资2000岗位 调整。 甲方于每月 5 日以人民币形式支付乙方上月基本工资，于每月15日发放上月绩效工资。（这个是我新同事签订的合同！） 4.昨天发了份邮件~希望他们能按照 ...
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不能有太多工作压力，与公司总经理（老板之一）、会计商量给予我2500元/月的工资。当时，我对于这样的结果，表示同意。 2013年1月，公司开始为我缴纳社保 劳动合同所约定的任何事项均对双方无任何约束，挂靠参缴期间若有其它类似材料文件（如：挂靠参缴期间工资表或职工名册上有乙方名字或记载应发乙方工资等等） ...
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按规定执行，下半年办保险后，据说是向上面主管部门报的时候为了办保险，把工资提到了1100，其时在单位里实发还是九百。 2012年，单位临时工涨工资，我 我很希望我的问题很快就有律师答复！先谢谢了！ 2005年沈阳市曾下发了一个文件，提到事业单位临时工必须要给办养老保险的事情。 我现在很想知道，我要求 ...
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的一家劳务派遣公司签的合同，我是2011年12月12号入职的，适用期是两个月，在2012年1月初时公司上海主管开会说现在公司有文件从这月超全公司人包括试用期人员都以新工资标准考核后发放工资，公司也在内部OA上发了一个新的工资发放标准的规定不过后面注了一个试用，可 ...
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正式到青岛金富士船舶机械有限公司上班，出任生产厂长一职。并约定11月份为试用期，工资4000元。试用期满后，厂方认为符合其录用要求后，月工资定为5000元。期间 ，为其制定了一系列的各种管理规章制度，并经其审核承认形成了公司的正式管理文件并在全体职工大会上宣读。并同时兼任工艺员、核价员等职务。工作期间 ...
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工资吗？因为有些人说不算，所以感到困惑！ 可是根据财政部最新文件明确住房公积金是属于职工工资！2009年11月12日，财政部印发了《关于企业加强职工福利 月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出 ...
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我今年6.15号去润泽纺织服饰公司上班，任职督导[[主要管理几个小柜台]]。实习期3个月，工资1500/月。到9.12号离职。没有签任何合同。我大概是9.5号向老板提出辞职， 我说走时没带走公司一纸一笔，单子都在文件夹了，我没去找，又过了几天有营业员打我电话，说老板不发工资，不承认她在那上过班，还说谁 ...
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部门做设计，合同期限为5年。自今年1月份起，公司未与员工协商也无书面文件通知员工的情况下，以“绩效考核”为名擅自每月扣除研发部门员工20%的工资，说每季度最后一个月将这20%发给我们，但实际上公司于5月中旬才发放第一季度的“绩效工资”，由于这部分“绩效工资”是与 ...
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次协商后，8月9日项目经理告知申请人解除工作，在场有工程师和材料员。没有结算工资，说等有钱时打电话通知开资。经过几次催要均没有结果。 在该公司期间， 人员有目共睹。该公司没有公视过任何由劳动和社会保障部门审批的关于工时制的审批文件。且都不享受加班待遇，以日出日落甚至更长时间为一工作日，平均每天工作10 ...
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协议，如何会离开公司承担如此巨大的失业风险？） 3. 有证据证明，合伙人在公司一些文件上，故意多次使用假名 4. 有证据证明，公司不小心在原材料高价时吃进的 认为老板都是黑心的，但我提的这个事情，确实就是，老板从不拖欠半点工资，还有生活补助，但就是因为太仗义，没有办法弄到书面证据，造成合伙人突然否认 ...
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