已经工作半年，当初面试的时候是分支机构的负责人面试的，当初谈的是有五险一金，因为总部在杭州，公司大部分员工的保险关系都在杭州，但是分支机构的经理承诺我的保险在北京 找的领导走的转正手续，但是到现在工作已经半年了，公司承诺给我的五险一金均没给我上，这半年期间我层在QQ里问过我的保险的事儿，但是一提上保险 ...
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的员工，因为过年想辞工回家，老大不批。然后我就0个回复 谭律师你好！我在东莞穗联包装制品公司是一名员工，已经上班快半年了，也签了劳动合同0个回复 一名加油员工，因为站长老婆有名额但不上班所以找到我顶替她上班0个回复 律师你好，我是一名普通员工13年我在工作期间突然手臂起了好多大的包后来越来越多我就去 ...
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详情如下： 我在一家大型互联网公司工作，入职时间是2011年6月10日，因为公司总部在深圳，我们合肥的员工大多数都是两年一签的外聘员工；今年4 。。 因此，我想咨询一下，目前我在三期期间，如果我不主动离职的话，公司强行开除我的，是否合法？ 另外，如果我目前工作的公司与我劳动合同签约的外包公司取消了我的 ...
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，并且公司环境很好，并包有午餐，所以我当时在未签署任何劳动合同的情况下进入了公司工作，然而第一月的工资下发后因为期间有回学校办理各种相关的毕业手续有请假（6 接受考核和带领团队，于是一起面试了一个新员工，当时给她提出的薪资是150元一天，那个月的全勤是19天，我算下来我和新进的实习生工资是一样的，当时 ...
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盖公章。一个多月后领导谈话，告知我被辞退了，没有给出一个理由，一句话跟公司不是一条心。事实上，工作期间，无一触犯公司规章制度，工作勤勤恳恳，甚至因为大量的工作量经常无条件 手续还是先办手续后拿钱。但是我对公司毫无信任可言，在公司需要我的时候我义务反顾，但我培养好人后一脚踹开我，我想最大限度维护自己利益...
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盖公章。一个多月后领导谈话，告知我被辞退了，没有给出一个理由，一句话跟公司不是一条心。事实上，工作期间，无一触犯公司规章制度，工作勤勤恳恳，甚至因为大量的工作量经常无条件 手续还是先办手续后拿钱。但是我对公司毫无信任可言，在公司需要我的时候我义务反顾，但我培养好人后一脚踹开我，我想最大限度维护自己利益...
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今年4月份本人意外受伤在家养伤，在此期间公司发生内盗丢失相机镜头7000元（公司），笔记本电脑一台（员工个人），IPAD一台（员工个人），后报警并无结果 未发放我的辞职工资，我想请问律师我不在岗是否应承担此赔偿？员工请假期间用人单位是否应该主动去找人接替员工的相关工作？拖欠员工一个月离职工资是否合法？...
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离职没谈好的情况下，让我和另外一个员工（都是无固定期限合同员工）永久停工，一直到自己和公司解除合同位为止，在这期间没有只能拿1600块工资（公司 证据）例如让我们签补充协议，完不成公司的任务就可以被公司无条件开除并不赔偿任何费用，还有公司通告，如果发生工作期间做和工作无关的任何事情也会被无条件开除并不 ...
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我公司为餐饮企业，一已离职水台员工（主要工作职责为海鲜缸鲜活水产品养护及初加工处理）曾在试用期期间因违反公司行为规范被申诫后心有不甘，利用工作之便，伪造证物录制视频。（视频内容经见过的其他员工描述，为：该离职员工将其负责管理的冰箱内的冷冻水产品取出待其解冻后拍摄，称此水产品为我公司使用的 ...
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我与一公司在13年8月签订了3年合同，15年1月单位给我下达了解除合同通知书（根据第44条第5款）。该公司前身是一家上市公司的技术中心 出示，说到时会举证。这种提前解散员工辞退员工合法吗，程序合法吗？ 2、 我签订的是不定时工作制，我在公司期间节假日加班有法律支持吗？我的工作日记报表可作为证据吗？ 3 ...
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