无固定期限劳动合同解除必须符合什么标注...
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我的劳动合同是2012年3月31日到期,到期前公司已和我续签无固定期限合同,但因老板没签字所以没给我一份,我于3月29日下午开始休去年和今年的 不再续签,并在我4月16日回公司上班时才让我签书面的终止合同通知,否则不支付补偿金,但我认为这应属于非法解除劳动合同,应付双倍补偿金,请问我的要求是否合理?...
//www.110.com/ask/question-945880.html-
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我是外企员工,在公司工作3年多了,2011年11月份签订的无固定期限劳动合同,今天通知我协议解除劳动关系,合理吗?...
//www.110.com/ask/question-776826.html-
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单位的劳动合同工,{驾驶员}已经工作十几年了。每年都与他们签订相关合同,他们在2009年里又把我们转嫁给劳动派遣公司。2005年之前的有关各项保险都没有购买。2005年之后才买的。也没有签定无固定期限劳动合同。加班也没有加班工资。现在单位要车改了,准备把我们这些驾驶员辞退掉。请问 ...
//www.110.com/ask/question-334575.html-
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现在公司在传言说要减员。如果公司一直不续签,但是未满一年的话,公司要求解除劳动关系的话,我能得到什么样的补偿? 如果公司过段时间要与我续签合同的 的补偿? 如果我想维持原有的薪资标准要求公司来续签合同的话,有什么法律规定可以依据么? 如果在无固定期限劳动合同内,我自己主动要求离职,还可以要求公司补偿我 ...
//www.110.com/ask/question-231589.html-
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我的合同是2011年签订的无固定期限合同,合同条款中:乙方(本人)同意根据甲方(公司)工作需要,安排其在技术科岗位(工种)工作,甲方根据工作需要,按照合理 公司变更合同或重新签订合同,约定岗位、工作内容及待遇等。如果可以,但公司不与我变更合同或重新签订合同,我是否可以据此要求解除劳动合同,并要求赔偿。...
//www.110.com/ask/question-15022528.html-
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2007年我在北京公司入职,2012年调到廊坊公司工作,期间已经是无固定期限的劳动合同。廊坊公司为单独法人公司,和北京公司是一个法人,但不是分公司。现在廊坊公司搬迁,像我这种情况是不是属于在廊坊公司未签订劳动合同?请指教 补充:现在公司要求我回北京工作。像我这种情况能不能得到赔偿...
//www.110.com/ask/question-14691937.html-
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我在一家国企上班 签订合同为2013.6-2017.5四年合同 去年工伤鉴定为10级 现在继续从事原来的岗位工作 但合同到期后没有重新签 对于这种情况 可以要求单位签无固定期限合同吗?如果单位解除劳动合同 我十级伤残可以要求什么赔偿呢...
//www.110.com/ask/question-11500462.html-
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资产,公司让另一家公司收购,收购后不再做目前行业,现在公司员工安置有2个部分,第一,与现在公司解除劳动合同,第二,公司寻找新地址重新办公司,员工一同去新公司,现有的公司名称/法人代表均不复存在, 我目前劳动合同为“无固定期限”合同,请问题我现在选择第一种方式,能得到 ...
//www.110.com/ask/question-10953549.html-
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不了),领导先要求我写检讨(我现在还未写),而且因此要我换岗或可能解除我的劳动合同(还未处理,但已经告诉我就这2种可能),我签的是无固定期限劳动合同关系,我能就这2种情况提起申诉,要求经济赔偿吗(我是不想再留在单位了)。另外我的单位是一家央企。...
//www.110.com/ask/question-6713838.html-
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