年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资 补贴！ 参考依据 中华人民共和国社会保险法 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的 ...
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年2月一直在一家公司工作， 试用期签署了半年（2011年8月1日至2012年1月31日）的试用期劳动合同，在该公司担任业务内勤，转正后签署了三年 至2013年1月25日发。现在2013年2月的工资也没给我们发。 1.我能得到什么赔偿呢，比如二月工资，还有单方面解除合同的违约金怎么计算？ 2.还有中途的 ...
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，适用《劳动合同法》的若干意见第15条规定：劳动者请求用人单位支付未订立书面劳动合同二倍工资差额的仲裁时效，依照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款和第三款的规定确定。用人单位应支付的二倍工资差额，从劳动者主张权利之日起往前倒推一年，按月计算，对超过一年的二倍工资差额不予支持。 ...
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劳动合同？ 2.根据最新的劳动合同法，本人是否可以要求索赔从第二个月开始的双倍工资（2012年5月-2013年1月）？ 3.2013年法定的公众假期适合于餐饮业吗？ 4.因为餐饮业的特殊性，常常需要在法定的公众假期照常工作，那么工资是如何计算？ 5.2013年2月9日至2013年2月15日调休 ...
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如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一次禁止参与日结，因为公司对你的打字速度还不了解，准确率不清楚） 3、工作月结 一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均工资）。 5、(兼职聘用合同)履行期间，乙方要求解除(兼职 ...
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2012年4月30日止，每月工资1000元，但这段时间未签劳动合同。今年5月10日，该单位将我辞退并补偿我：一、养老保险金21000元（按现行湖南省企业参保人员最低工资2500元的60%为缴费基数，用工单位负担20%计算：即2500×60%×20%×70个月=21000元 ...
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客服拿提成的，刚开始几个月都是如数发的，之后老板每个月都少发工资，算过没有多少就没有和他计算。2012/1月他发2011/12月份的工资加提成的 之前工资还有零头，现在直接整数发了，每个月都没有如数发过。2012/3/12-3/15日我们又做了活动，我自己管理一个淘宝商城拿的是商城的全部提成，他应该是 ...
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，（因未查询到营业部企业信息），后2012年3月29日受理，2012年4月5日证据交换时,看到委托代理合同复印件，其约定期限为20110511-20111110， 月12日撤回仲裁申请，2012年4月13日向西城劳动仲裁委提起与国泰君安某营业部仲裁。2012年4月20日西城受理。双倍工资时效如何计算？...
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2月1日上班。（因为我们1月份不是整个月都有上班，所以三天的“春节带薪假期”不能全给工资我们。上了半个月的班，所以只能给一半）可是公司规定16日开始放假的啊，又不是我们不肯上班。老板这样对吗。 3、老板发1月份的工资时用的“工资计算方法有点问题”可我们说不出问题在哪了 老板 ...
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井下采煤工，月工资3400元，没签订劳动合同，3个月后在采煤中发生工伤，已认定为7级伤残。如何计算赔偿费用。双倍工资如何计算呢。2010年3月10日上班，2010年6月18日发生工伤，2月14日出院。2009年至2010年职工月平均工资30965元，上年度职工平均工资35326元。...
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