的实习生，之前无知被公司骗了签实习协议，后来才知道协议上面写的生活补贴比法律规定的“当地最低工资标准的百分之八十”低，而且协议上面没有我（实习生）的注册学号 而且实习协议上有一条是甲方（公司)比照国家规定的工作时间安排乙方（我）实习时间，签协议的时候公司是跟我说一个星期休一天的 ...
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赚点每天工作时间为12小时，一小时6块钱。我工作了大概150小时的时间因为身体太累不干了。经过苦苦哀求只给了300元钱。请问按照北京的最低劳动工资标准和法律规定，我还能要回剩下的工资吗？我该怎么办？谢谢！...
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签订合同，合同规定买社会保险，但是当时只购买了养老保险一种，并且规定了乙方违约赔偿当年收入的30%.2.签订合同时长沙最低工资标准为800元，当时我们的基本工资为500元，再加项目提成，企业行为是否违法？3.乙方违约赔偿当年收入30%?如果我年初上一个月班就去 ...
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日未打任何招呼,突然将我辞退,足足做了9年,未付给任何补偿,从来未与我签任何书面协议,一日工作8个小时,双休日及国家规定的节假日也不休息,也不发加班工资,每月所领工资低于本地最低工资标准·我应向用人单位索取补偿吗?属于什么部门管辖?...
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实在没办法只好旷工回去拿毕业证，星期四回来的旷工了4天，给扣了12天的工资。 朋友很生气（我们实习从来没碰到过不让实习生拿毕业证的，上学4年为了什么 ，也没交纳任何险金，上下班需要打卡，实习期一个月1000元，我们这市里规定的最低工资标准是1100，不知道实习生是否能享受。办交接时，有什么需要注意的吗 ...
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写了税前基本工资2000元，其他项目都没有具体数额，但实际上这几年来每月的税前工资都是7000元+每月的补助500元。请问这样的一份合同，以及上述情况，用人 八条上写着：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 这条与我的情况有何冲突？谢谢！...
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我递交辞职申请已经一个月了，但是公司不给办手续，请问我是否可以直接离开，工资是否可以拿到（当月的和公司拖一个月的）。 还有一个问题就是，公司拖一个月的工资不发，并且最低工资标准未按照相关规定发，我是不是可以申请劳动仲裁...
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公司里因为没有活，放长假，好像记得有规定，合同未满而公司方解除劳动合同需要支付赔偿，所以公司不接触劳动合同，只放长假，停交保险而且不支付工资，我去当地的劳动保障中心得知这种情况公司不但需要交保险，而且需要支付最低工资标准的工资，但公司一直不支付，我需要向哪个部门提交仲裁？...
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请帮帮我们，今天接到厂里通知，全厂300人左右被放假，厂方给的原因是公司订单不足，放假工资按广东省工资支付条例支付，即当地最低工资标准的百分之八十，社保按原规定缴交。具体的复工时间等公司通知。 请问这样做符合劳动法吗？我们可以要求厂方按劳动法直接裁员，给经济补偿吗?那是否我们只能接受公司放假安排？...
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支付定额违约金。如果我现在辞职的话，是按合同上所写交违约金呢？还是按08年新法规定提前一个月书面申请就不用交？（我已经咨询了本地的劳动局人员，对方都回答说按 当人！这钱能不交我坚决不会交！请帮忙！感谢！工资方面没有办法，公司按最低的签订工资标准发，基本工资都是按岗位定的，如实发。但基本工资只是占员工 ...
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