在公司干了快一年了，上班是上24小时休息24小时，没有节假日，没有加班费，我可以投诉吗？也没有签订劳动合同，工资也不按时发，有什么事还不能预支工资...
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早上十一点到晚上十点半。正式员工基本到凌晨一点左右。我现在想离职，他却说出种种拖延。请问一下我有什么办法吗，平均每天的工作时间已经十四个小时左右了，我每个月工资只有4000，正式的也只有5000，也没有加班费补贴，也没有劳务合同。请你帮帮我。...
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在公司干了一年半都没给我交保险，签的用工合同也就只签了一份只有公司有，公司员工想要交保险的都得找好几次领导才给交还只给交三险。平常加班没有加班费，节假日更不放假也没有三薪。我保留了打卡记录，还有工资卡，节假日上班的打卡记录我也有，我现在离职了，越想越不对劲，请问申请劳动仲裁有用吗？...
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元 十元等等，我就想说她一个月才几百块钱的工资，领导还三天两头让发红包，这个有没有触碰到法律啊？而且还天天加班，从来都没有加班费等等，整天累死累活...
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,却没有保险 ,所以我申请了离职. 还有一个问题,当初我面试时所谈的条件有一条是,在工厂没事做的时候 ,在工厂可以自由活动或睡觉休息,所以我没事做的时候会在 绝对没有影响工作进度.而且以前老板有事做我都会加班再晚都 做,也没有加班费的. 我申请离职后我改回正常的8点到8点会成为他扣工资的理由吗? 还有 ...
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第一年没有缴纳社保，第二年缴纳社保，10年来每个周六都正常上班没有加班费，现在因为公司拖欠工资，本人要求离职，但公司非得让离职原因写成个人原因才同意离职。 ，害怕时间精力金钱都搭进去最后还是一分钱都拿不到。拖欠工资数目的证据有、劳动关系也可以证明存在，如果要申请仲裁需要申请哪些补偿，怎么计算？还有律师 ...
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现在在这个公司上班，来了以后没有和我们签合同，说好的五险也没了，加班没有加班费，法定节日有时都不放假，请问这样的情况有没有触犯法律...
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实习的医院不给放国家法定节假日，说是医院要求的，医院有资格吗？？而且我们没有工资，没有加班费，还是学生...
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这样合理吗？我从他们的店什么都没有到现在试营业，他这样说不给工资，因为有很多不合理的制度，是很过分的制度，所以我受不了了，5号那天就辞职了，等了一个星期，上班超时没有加班费，节假日没有补假，我上了十七天的班没有休息过一天。...
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合同地址北京，因为公司搬到外地，本来因为离家太远不想去，但公司说会有相对应的补助，到发工资补助也没见到，而且每月的休息都会休不够，加班没有加班费，合同上写有带薪年假，但俩年都没有休过。不知道需要什么证据，需要怎么收集？希望指点，不知道钉钉打卡能作为证据吗？ ...
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