，扣发半天工资。有事提前请假，不上班或旷工不发工资，应按照月应劳动天数的平均工资扣发(按天计酬)。若星期天或节假日单位有事应上班，可补休、补假、轮换 业务实现的效益进行挂钩，按获得纯利的30%奖给乙方，当月兑现。年终奖是根据本人工作能力及贡献大小和单项业务获得多少，作为计算年终奖的依据。 6、若甲方派 ...
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我工资较高，N+1的金额就是一个月工资+三倍的平均工资 2、因公司今年重新修订人力制度，其中对于年薪剩余30%部分，如提前离开公司将不予发放（公司在 含义;本人保证严格遵守上述规章制度中规定的所有内容。2、如有违反，本人将接受公司按照相关规定进行的各类处罚。同时也同意公司有权对条例进行修改;在实践中 ...
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，经人力资源和社会保障部门认定为工伤，经劳动能力鉴定委委员会鉴定为伤残八级。本人在该公司仅工作4天就受伤了，未签订劳务合同，也没有开过工资。那么 如何计算？ 1：本人当地社平工资为3939元 2：来该公司工作时老板口头说月工资3000元以上 3：公司说我工作的这3天计件工资共计210元即平均每天70元...
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交纳社保。 3.有社保和不愿意交纳社保的人员，其社保工资由本人自己办理交纳社保，甲方将社保工资以现金支付给乙方，年末或离职发放，乙方与甲方签订 时间和休息休假 第七条甲乙双方协商确认按以下 A 条款执行标准工时工作制，平均每周工作时间不超过四十小时。 A、甲方实行每天 八 小时工作制。 具体作息时间， ...
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律师好！ 我在青岛社保鉴定为8级伤残，一次性工伤医疗补助金（14个月）和 一次性伤残就业补助金（16个月）是按照多少计算？是按照我本人出事的上年度平均工资（上年度平均工资高于社平工资的300%）还是按照社平工资（社平工资4038元/月计算？谢谢！...
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乙方执行 （二） 工时工作制。 （一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。 （二）综合计算工时工作制：乙方 乙方工资的时间、数额、项目、签字等情况，并向乙方提供工资清单。乙方有权查询本人的工资支付记录，甲方应当及时提供相关资料。 第十二条 非因乙方原因 ...
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经验，对方现在提出两种入股方案，一是现金入股，作为高层管理者，根据总成本平均分配投资金额，年底按照纯利润进行比例分红。如果按照现金入股的话，身份是高层管理者 后，技术属于公司共用，不在属于我本人的东西，也就是说本人虽然作为高层管理者，但是不能同时技术入股再拿高层管理者的工资总额，如果同时拿两份就相当于 ...
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您也将通过自身的努力获取相应的报酬。先讲一下我案情的情况吧！ 1、本人于2012年7月入职公司工作至今，半年左右的时间公司才与我们订立劳动合同， 丢了，最快找到的就是最新的五年期合同）。此部分案值最多按照两年多的平均工资保守估计案值80000。 6、证明公司违反劳动法在线，申请解除劳动合同，按照两年多 ...
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本人去年十一月份工作出现工伤问题！现在劳动能力结果已经下来！伤残等级是十级！公司有购买社保！现在社保工伤补偿已经下来！我想请问公司方面还应该给于我 月的工资！ 我想请问下我的实际工资高于深圳2013年的职工年平均工资！我是否能要求公司补偿我的工伤伤残工资按我的实际工资计算！再有社保补偿的那部分低于我的 ...
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6月2日对我下达“停工追款通知”。追回了非本人借出的外借款，但未支付停工追款期间的工资，也不报销车旅费。 四、在公司的一个项目部工作期间 ，由于公司不按建设部建质[2008]91号文件配备专职安全员，导致长期超过劳动合同约定的8小时工作时间，平均每个工作日至少不低于12小时，未得到延长工作时间的工资。 ...
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