我09年入职签订的是8年的劳动合同，至今参加过3次培训，一次理论培训，两次实习。现在我要离职，单位要求我赔偿违约金，赔付款包括培训费、车船费、住宿费等，3次培训未签订任何培训协议，受培训人也没有取得任何资格证明。前两次培训发生在试用期内，第三次培训在转正之后。 ...
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到外地培费用这一问题，有个详细的说明。这个员工培训协议是在我参加完培训之后回公司签订的，并且去培训之前公司没有告知我们需要在公司至少任职一年，否则按未工作足 天。 我要自2010年1月12日起至少为甲方（公司）服务12个月。但是这个协议落款的日期是2010年4月26日，还好我签名时习惯性的签了个日期是 ...
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签订劳动合同，但是与同部门没有毕业证的其他人签订了劳动合同，并且与公司签订了一份培训协议约定按照劳动合同/劳务合同需要服务2年否则需要赔偿5800元，目前打算辞职请问我还需要赔钱吗或者我可以以没有签订劳动合同向公司索赔双倍工资吗？...
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我入职时签订的劳动合同内有这么一条： 甲方出资为乙方提供培训且通过《培训协议》约定乙方服务期的，乙方如在服务期内提出辞职或违反了员工纪律，乙方应该根据《培训协议》的约定向甲方支付违约金。 问题是我没有签这个《培训协议》，也压根没见过这个协议的内容，我主动提出辞职需要赔偿违约金吗？...
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应届毕业生，跟一家培训机构签订了培训合约，违约金额是8000，好像包括教材啥的，但是从来没有收到过，只有一个老师来培训了几天，听了两次课。还没有签三方协议。签有违约金的合同也在机构那里，如果我想走，需要完全赔付8000违约金吗...
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您好。我想咨询下，我在2017年5月参加了公司组织的新入职员工专项培训，并签订了培训协议，协议中写了培训结束后必须服务五年，不满五年要按照培训金额交违约金，但是没有写违约金是多少，现在我要辞职，这个协议中说的违约金必须要交吗。...
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您好。我想咨询下，我在2017年5月参加了公司组织的新入职员工专项培训，并签订了培训协议，协议中写了培训结束后必须服务五年，不满五年要按照培训金额交违约金，但是没有写违约金是多少，现在我要辞职，这个协议中说的违约金必须要交吗...
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我和一家培训机构谈好了工作时间，因为我时间少，只能在固定时间去上课，当时老板也同意的。然后我签订了一份培训协议，协议中有服务期一年。但这时候他们要求我做一些其他琐事，我时间不太方便，不想继续工作。我知道培训协议中服务期一年是有效的，然而我还没有开始送出去培训，在这之前辞职，是否违约？...
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您好，我是一名应届生，今年毕业找了一份汽车行业的工作，十一前公司让我参加一个为期三天的培训，最近加班严重，并且加班费很低，所以想辞职，公司向我索要培训费，培训前没有签订任何培训协议，我提出辞职申请的第二天让我补签培训协议我没有签，请问我应该交这个培训费用么？...
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福利待遇按聘用（劳动）合同执行。培训对象身份为其他医疗机构委托培训的，其培训期间的福利待遇按三方签订的委托培训协议执行。培训对象身份为“社会人”者，其培训 部分）702+夜班费600，这其中那些部分是不合理的，而且医院说我们目前还没有注册，也就没有奖金，而且根据事实我们奖金根本达不到800。这合理吗...
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