我们是陕西的企业，有个员工非因工扭伤脚了，公司批了3个月的病假，病假期这个工资应按多少例发放合适呢？陕西规定按照70%发放，但因公司从开业到现在效益一直不行，这种情况下可以给员工按照50%的比例发放吗？...
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您好！我分别在2016年1月和5月因职业病住院两次，有住院证明，共请病假20多天，但公司没给我一分钱。为了能继续做下去，而没有去投诉。现在公司大量辞退员工，我也因三个月内合同期满或者提前被辞退。请问被公司辞退后马上到劳动局投诉要回病假工资还有效吗？我被辞退时又应该怎样赔偿呢？...
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您好！我在2016年一月和五月因职业病分别住院两次，共请病假20多天，有住院证明。但公司没给我一分钱工资。我为了继续做下去没去投诉。但公司现在大量辞退员工，三个月内我因合同期满也会被辞退，或许是提前被辞退。我想问等公司辞退后马上去投诉还有效吗？我被辞退又应该怎样补偿呢？...
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你好，我想问！我在职期间生病了！在三甲医院看的！医院要我先休息一周！这个病假条有法律效应吗？公司说病假没有工资，这算不算有薪病假啊...
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怀孕快两个月，由于反应大且公司新装修的就请了一个月病假，有假条。然后就没有工资那个月，说的是绩效没有，基本工资都交五险一金了。然后去上班那个月，公司扣了一半，说是请假那个月的五险一金是公司垫付的，所以这个月又扣了一半。请问是合理的吗？...
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你好，我现在怀孕七个月了，因身体原因想请病假到生，也有正规的病假条，单位让我停薪留职，没有工资，而且保险全部让我个人承担，而且还说如果我休完产假不上班那产假三个月的保险也要我自己承担，请问这样合法吗？...
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你好，我现在怀孕8个月，上个月上了一周的班就 开始请病假，有正规病假条。到这个月发工资，只发700块钱给我，请问公司的做法合理吗...
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的疾病证明可以休息3天，我7月7日去提交辞职通知书遭拒，经理扬言非上班时间不接受辞职和病假，要当我旷工3天自动离职不能要回6月份工资，暂时 社保为由即日解除劳动合同，并在公司收到通知后两天内要回6月份工资？ 这个通知书有法律效力的吗？ 这个解除劳动合同通知书是否在公司收到后即时宣告了劳动合同关系的解除 ...
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有个问题我想问一下:带上病例与住院收据去请病假，我的最高主管不批准，导致这个月我的工资条显示住院这几天为旷工， 这种情形在法律上是否允许，方便告知一下他们的这种行为属于什么吗？...
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