与公司签了劳动合同，但没有给予劳动者一份，算违反劳动合同法吗？以及想离职，用人单位以合同签订说要做满三个月再提前一个月通知用人单位离职，如今工资 的劳动合同吗？可以以这一条例为由劳动者要求提前解除双方劳动关系并要求用人单位支付本人剩余工作的工资吗？如果按照律师的说法不算很违法什么的，推迟了但是发了， ...
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离职后老板以离职需提前十五天告知他，他好招工人为由，拒绝支付我的工资，（入职前他没有说过这个问题）我现在只有微信语音聊天记录和离职工友能够证明我和他存在劳动关系，没签劳动合同，我应该申请劳动仲裁（怕不给受理，拖），还是向法院申请支付令，老板欠薪1020元...
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您好，公司未与我签订合同，入职一个月零三天后我提出离职，公司同意离职但是拒绝支付工资，我到劳动仲裁提交材料，；劳动仲裁查不到该公司的企业信息不予办理，我没有签合同只知道公司平时叫的名字，可能注册的名字和平时叫的公司名字不一致，劳动仲裁说让我去法院 ...
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要求改为自动离职，双方无法协商一致。 于是我要求年前支付我11月前所有工资以及提成，年后我才办理离职手续。 疫情原因，离职时间延迟了，并且在疫情时间我也是照常工作打卡上班的，公司也承认。 可是公司已经是从1月到现在都没有发工资了，要了也是一直没法。 请问是否可以直接在湖北老家离职，当天拿 ...
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暑假工签订劳动合同。在走时候没有要求打辞职报告离职，事后对方以此为名拒绝支付工资。并且称我们没有打辞职报告离职让公司造成损失，所以一直不给工资，但是当时并没有要求打辞职报告。事后我们他们，你们走时候让我们写辞职报告了吗?他们说没有对你们说你们不会写了...
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员工离职时在离职报告填写未结工资提成部分的钱公司写了切结证明，公司愿意支付，但员工要求其他无任何书面证明的钱，作为公司应该支付吗...
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休息休假等条款，其中试用期6个月，试用期每月工资2000元。同时约定合同未到期不得离职，如违约张三应支付10000元的违约金，2018年7月，张三 要求:根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。已知当地月最低工资标准为2200元。 （1） 关于违约金的约定是否符合法律规定?为什么? （2） ...
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老板（赚人头费的）以离职未提前打招呼为由拒绝支付工资！没劳动合同，招聘、用工均未露面！用工单位是淮北矿务局工程处安开项目部！我如果到法院投诉的话，应该把项目部和老板一起告吗？能赢吗？我有老板拒绝支付工资的录音！...
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一天半，法定节假日都休，考勤已出勤表为准。5.10入职，9.2晚微信说明理由离职，并把公司财产上交和公司软件账号密码做了一个简单的说明，9.3未去。现在公司不支付8月份工资，公司没有什么规章制度要求离职交接手续，注：公司9月份与其他公司合并，现任老板一直承诺不会克扣工资， ...
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您好!我在试用期被辞退，公司不愿支付我工资怎么办？在确定试用之后我与人事部门签订过一份试用期合同，合同有一条注明:乙方（我）在试用期内未达到甲方（公司）要求 至月底的工资，这月1日至14日不予结算。昨天说让我今天再去上最后一天班，给我发上个月的工资，今天去了又催我办离职，现在已经办了离职，我该怎么办？...
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