，扣除五险一金后还倒欠公司的钱，说是离职时一起结算。 所以想咨询下： 第一，我医疗期内的工资按半月的结算是按照那条法规？ 第二我解除劳动合同后可以得到 什么劳动鉴定委员会鉴定还是直接和公司签订协议？ 以上三点我也在网上看了很多的类似的问题，回答都比较笼统，而且每个人的回答还不一样，不知道究竟哪个是对的...
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这样的事我们员工第一反应当然是索要赔偿金。但是我们公司所有员工签的劳动合同上面写的工资都只有实际工资的一小部分，现在有员工要走，公司负责人就找个律师陪着，只 ，合同到期日期是14年8月份左右，然而现在13年6月底我就将因公司倒闭而离职结算，请专家给点意见，应该怎样维权，能争取的利益有哪些！ 万分感谢！...
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劳动合同纠纷； 前在职公司拖欠一个半月工资未发，提成未结算，自去年年初进入公司以来，保险在去年时间段内未缴纳； 前段时间结算公司五千余元货款，并递交辞职信直接离职；现前公司邀请律师电话与我，表明将要起诉；现求助于该问题该如何应对？？...
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乙方有责任协助甲方做好工作交接并提前一个月提出书面申请，交接完成后方可办理离职手续并结算工资。））” 5、由于乙方的工作失误给甲方经济或名誉造成损失，乙方要为 损失承担责任。 三、若由其他非人为因素（如：公司经营状况不良或出现其它问题）造成此协议无法履行，则甲、乙双方互不承担责任。 四、在协议履行过程 ...
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未办理工作交接造成经济损失6000元，事实和理由是这样写的“被申请人（我）从我宾馆离职后未办理工作交接，由其保管的相关物品至今未交还我宾馆，包括三张销售月报表（ 马上就立案说我没有交接工作，造成经济损失了，请问我现在该怎么做呀，哪有不交接工作公司就给结算工资的啊？那这样我是不是可以告他没有发工资啊，他 ...
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实行十二小时工作制，全月未安排排休，合同约定执行综合工时制，并且工资未在辞退当天结算，然后我就离开了，然后我要求其出具书面解除劳动合同通知，但是企业 ，且之前多次催促我前往该公司办理离职手续，我拒绝了并且指出是企业辞退我应当依法即时支付工资，企业不予理睬，我的问题是否要向企业发出书面通知指出其违法行为 ...
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九月28号和经理说由于学校晚自习的问题国庆之后就没办法去上班了，当时经理点了头没说什么，我以为她同意了。可是我5号问她工资要怎么结算她却说不能算工资给我。她 找不到人，可是我和他说的那天另一个女生也和她说了10号之后要离职，她可以给那个女生工资却说不能给我。而且国庆期间我去上班，她也没说不给工资的事， ...
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的她说我的职务是会计助理，工作内容说是负责一些兼职人员的工资和管理公司pose机的费用结算工作等。工资待遇是第一个月1800加200全勤加200房补，第二个月开始 三个月内公司无故开除员工服装非也是公司全额报销，但若是员工提出辞职或自动离职公司不予报销服装费。我当时问经理A我自己有正装可以不买吗？他说 ...
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您好，看到您诚心的给予人家的问题回答，知道您是一个不错的律师。本人电子公司研发部做开发工作，在2012,10.22因为不服从工作安排，被公司主管经理辞退（ 满一年一月赔偿），但是公司副总在离职单上签被开除（开除公司什么都不赔偿），同时还需要总经理的签字，结算工资时，工资发放但不答应做任何赔偿。同时我于 ...
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并与实习生的生份在酒店工作，于08年10月23日递了辞职报告，写明11初要离职.11月1日酒店招来新的酒水员，与我一起工作了3天，11月4日 因有 ，我去酒店想结清工资，但领导却说我没交接让我把交接工作做完才让我结算清楚.... 本人知道自己也有做错的地方，破于无奈清点了酒水数量，发现问题及大，酒店里 ...
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