月薪5000+300（电话、餐费补贴），其中月薪3000是打到工资卡上，按3000交4金并计税，有工资条或者邮件通知；另外2300则通过现金形式发放， 吗？又该如何维权？ 9. 离职是否一定要求公司出具书面离职证明？ 10. 合同期没有用完的调休（加班时间1：1对调）、年假，能计入补偿吗？合同到期没有 ...
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牌没证，没营业执照，没法人代表。居然能开了几年？ 员工做了20多天，一个多月都拿不到工资。老板两公婆加上外人联合起来劝离职员工不要再追讨工资。是否可笑？ 我的工资，他开始说我是自离的，然后他老婆发信息来说我没有给公司创造价值没有过试用期我去到哪里都是拿不到工资的。之后去了劳动局钟老板说我旷工要一天扣 ...
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还没有发。每次拿工资都是要自己催。然后到了月底才能给。现在我5月份正式离职。在我的强烈要求下才给我4月份的工资。现在还拖欠我20来天的工资。之前告诉我6 号能发。但是不能确定具体的时间。还说现在那个区域不归他管，他也没办法。我最后问他如果7月10不能发工资。我该怎么办，他竟然说。该怎么办就怎么办。请问 ...
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能回去 改天打电话给总监的时候 他说我要走 就不能发给之前一二月份的工资，这是公司规定。说如果我办了离职手续，只能发底薪，提成一分也没有。由于我是刚出校门 回学校。可是这家互联网公司说，如果要盖章，就得签实习协议，协议上说在公司工作不到六个月就走了的，要赔给公司2000元的违约金，并且每个月的工资都要 ...
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你自己可以掏钱买。另外，跟客户的沟通的电话费不能报销，要自己支付，但每天又强迫员工打几十通电话，这样一来，不到几天电话费就会没有了。见种种情况，于是 ，还说要核对，尽管核对了也只能支付我第一个月的工资，第二个月是我自动离职，等于自动放弃工资。工资一个月是1500底薪+提成。因为我第一个月没有业绩，所以 ...
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发工资时，打到我的卡上。但是至今已离职三十多天，还没有发工资，打电话询问，老总以申请到离职不到30天，按合同我欠公司一个月工资，考虑我的经济条件，不再 工作。被老总认为是请病假找工作了，和他解释后还是让我找仲裁。 如果申请仲裁，能拿回我的工资吗？ 如果可以，我需要有哪些材料？劳动合同、离职证明，我只有 ...
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的一半1600元，6月份的基本工资的一半1600元（共扣罚金额3400元）。7月份是发5月份的工资，以往是每个月1号发工资，而这个月拖出了7号发，我是在发工资 日是星期天，所以我在7月9日已办理了离职手续。昨天7月11号老板出差回来，我到公司找他，他在见客人，所以我没能和老板谈上话，我去找副总他也说等 ...
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。后于4月底找我谈话，要求我主动离职，理由是我爱人自己开了一家装饰公司，曾在我们售楼处内谈过几次客户，我当即表示不能接受被开除，但因工作性质，我 公章）、劳动合同、签约流程书（无公章，复印件）、当时跟经理谈话录音、每月工资邮件（由公司人力部发，系公司邮箱）、工牌复印件、财务人员发给我的客户交款名细表（ ...
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不对，然后她说明天问经理该写哪个部门，然后再给一张离职申请表我填。【每个月10号发工资，发工资是从上上个月的25号到上个月的24号，如9月10号就发7月25号 我最快可以几号离职，并可拿到我的工资。公司是每个月的15号办理离职手续，我可以不去办理吗？还是非要15号去办，要是办了他能给我结算全部工资吗？...
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受同事委托帮忙看看，在审核人一栏签字确认一下。后来我离职后不久。负责这批门窗的人拿到工资就走了。没有办理离职，就直接走了。就连3月份几天的工资都 没有把工作完成。我审核的图纸和材料单有错误，给公司造成了损失。到现在也没有明确到底给还是不给。请问各位律师。我能采取什么样的办法要回属于我的工资呢。在职期间 ...
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