我在一家私企工作，签了一份劳动合同，劳动里面说我的基本工资是7000，工作津贴是3000，但是公司给我交四险一金的基数是2500，这样公司算不算违法了？如果违法了，我诉讼公司，需要取得哪些证据？希望律师帮帮我，给我详细的解答一下，谢谢！...
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我是于2011年6月到今年9月在一家教育培训机构担任课程顾问一职 一直未签劳动合同，之前换个领导 我在公司的电脑上设置的有屏保密码 有天我休息 晚上 故意删除公司资料 还说我侵犯商业密码 要告我 我一个多月的工资也不给我了 我想申请劳动仲裁 请问我删除资料那些算犯法吗 ？我的仲裁申请已经提交了 现在好 ...
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的,现在工作了一年,合同还没到期。由于公司以取消中介为理由,并出了一份新的合同，现在公司想把中介的合同买断了让我们签回自己公司,划清和中介公司的关系,但现在公司说，那还没工作的两年合同不算在内了，签了新合同就补偿给我的是经济补偿金,这种情况下,公司算不算是违约了?是不是应该 ...
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我于2011年5月27日到保险公司工作至今，未离职。在2011年8月初给我们补签正式劳动合同书，年限为三年，试用期两个月，当时为我们上了一个工号，但在 视同离职，去年交的保单的工号已经是离职，所以不发去年的续期佣金。我并没有签离职申请，而且我们签订的是正式合同。怎么能因为一个部门的改制变动就不算了...
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一个月前就至此单位，签了一年的合同，但由于其他原因下个月决定离职。合同期未满，不知算不算违约？领导说要扣600元的违约金，不知法律对违约金这方面 个名字，其他由他们代写，不知他们这样做合理吗？代写的内容和我的意愿有出入。还有合同上说工资每月15号发，但总是拖到20几号才发，这样合理么？这样的公司正常么 ...
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我父母在电力局下属的由电力局内部人员承包的水电站工作了十年，期间只签过两次合同，一年一签，之后未签过劳动合同，未交过社保，如今由于儿童溺水事故，承包 相关规定的，这是个小电站，工作人员只有我父母两个人。但是按照劳动法的工作时间算，是严重违反法律的。每天24小时发电，就只有两个人。请问我父母应该申请哪些 ...
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年间，合同签没签都搞不清了，是不是2007年到2010年如果没有签合同就有双倍工资（新合同法，工资从08年算起），如果签了就有保险？急！而且我在 有收据，可我要求退押金的时候，公司却说，因为公司请外地老师来讲课，费用什么的都分摊到每个员工的头上了，可事前没说要扣钱或是怎么，现在就扣了400元，这合理吗 ...
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我在一家电视购物公司的话务室工作，公司不签订劳动合同（这是等我么到公司培训结束后才知道的），我在那里做了1个多月，现在辞职，但是公司要求必须 支付凭证或记录，职工工资发放名册，公司不签合同也不交任何保险，所以没有任何缴纳各种保险的记录。工作证在离职的时候必须上交才能算离职。在用人单位招工时填写的登记表 ...
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仲裁部门提出劳动仲裁，欲告本公司没有与其在试用期后签订劳动合同，要求用人单位给予过去7个月的双倍工资和其他五险的赔偿。但是因其本人是单方面主动提出解职要求， 以及其他劳动协议，并且该员工在3个月后亦跟公司签订了转正申请，公司领导亦签了字，想咨询万一产生劳动仲裁，作为公司一方，我们要遭受如何的处罚？谢谢...
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劳动合同签署的甲方是一家厦门公司，我的工作地点在北京，我的工资税收也交到厦门了，在北京没有完税证明。请问这种情况下，我在北京工作算不算出差？...
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