我在一家私企工作,签了一份劳动合同,劳动里面说我的基本工资是7000,工作津贴是3000,但是公司给我交四险一金的基数是2500,这样公司算不算违法了?如果违法了,我诉讼公司,需要取得哪些证据?希望律师帮帮我,给我详细的解答一下,谢谢!...
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我是于2011年6月到今年9月在一家教育培训机构担任课程顾问一职 一直未签劳动合同,之前换个领导 我在公司的电脑上设置的有屏保密码 有天我休息 晚上 故意删除公司资料 还说我侵犯商业密码 要告我 我一个多月的工资也不给我了 我想申请劳动仲裁 请问我删除资料那些算犯法吗 ?我的仲裁申请已经提交了 现在好 ...
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的,现在工作了一年,合同还没到期。由于公司以取消中介为理由,并出了一份新的合同,现在公司想把中介的合同买断了让我们签回自己公司,划清和中介公司的关系,但现在公司说,那还没工作的两年合同不算在内了,签了新合同就补偿给我的是经济补偿金,这种情况下,公司算不算是违约了?是不是应该 ...
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我于2011年5月27日到保险公司工作至今,未离职。在2011年8月初给我们补签正式劳动合同书,年限为三年,试用期两个月,当时为我们上了一个工号,但在 视同离职,去年交的保单的工号已经是离职,所以不发去年的续期佣金。我并没有签离职申请,而且我们签订的是正式合同。怎么能因为一个部门的改制变动就不算了...
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一个月前就至此单位,签了一年的合同,但由于其他原因下个月决定离职。合同期未满,不知算不算违约?领导说要扣600元的违约金,不知法律对违约金这方面 个名字,其他由他们代写,不知他们这样做合理吗?代写的内容和我的意愿有出入。还有合同上说工资每月15号发,但总是拖到20几号才发,这样合理么?这样的公司正常么 ...
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我父母在电力局下属的由电力局内部人员承包的水电站工作了十年,期间只签过两次合同,一年一签,之后未签过劳动合同,未交过社保,如今由于儿童溺水事故,承包 相关规定的,这是个小电站,工作人员只有我父母两个人。但是按照劳动法的工作时间算,是严重违反法律的。每天24小时发电,就只有两个人。请问我父母应该申请哪些 ...
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年间,合同签没签都搞不清了,是不是2007年到2010年如果没有签合同就有双倍工资(新合同法,工资从08年算起),如果签了就有保险?急!而且我在 有收据,可我要求退押金的时候,公司却说,因为公司请外地老师来讲课,费用什么的都分摊到每个员工的头上了,可事前没说要扣钱或是怎么,现在就扣了400元,这合理吗 ...
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我在一家电视购物公司的话务室工作,公司不签订劳动合同(这是等我么到公司培训结束后才知道的),我在那里做了1个多月,现在辞职,但是公司要求必须 支付凭证或记录,职工工资发放名册,公司不签合同也不交任何保险,所以没有任何缴纳各种保险的记录。工作证在离职的时候必须上交才能算离职。在用人单位招工时填写的登记表 ...
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仲裁部门提出劳动仲裁,欲告本公司没有与其在试用期后签订劳动合同,要求用人单位给予过去7个月的双倍工资和其他五险的赔偿。但是因其本人是单方面主动提出解职要求, 以及其他劳动协议,并且该员工在3个月后亦跟公司签订了转正申请,公司领导亦签了字,想咨询万一产生劳动仲裁,作为公司一方,我们要遭受如何的处罚?谢谢...
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劳动合同签署的甲方是一家厦门公司,我的工作地点在北京,我的工资税收也交到厦门了,在北京没有完税证明。请问这种情况下,我在北京工作算不算出差?...
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