我在该公司工作5年多了，现在公司发展好了想让我们走，又没有合理的理由。所以想通过降低职务来逼迫我们离开公司。请问舒瑜律师我们可以向公司要求双倍赔偿吗？...
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我于93年开始在某市一医院工作，当时签订的合同上为写明工资等待遇事项，合同也只有我们劳动者一方签字，也为一式两份让我们留存。从93年至今，我一直还是临时工，工资一直是按该市最低职工水平工资发放从未涨过，也没有年休假。请问我怎么要求医院给我补偿这些年的年休假及涨工资事宜，希望各位能给与帮助解答。...
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我于93年开始在某市一医院工作，当时签订的合同上为写明工资等待遇事项，合同也只有我们劳动者一方签字，也为一式两份让我们留存。从93年至今，我一直还是临时工，工资一直是按该市最低职工水平工资发放从未涨过，也没有年休假。请问我怎么要求医院给我补偿这些年的年休假及涨工资事宜，希望各位能给与帮助解答。...
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问 题: 你好！我原来所在公司名字为德赛视听科技有限公司，法人代表是黄伟勇。 现在更变为德赛信息科技有限公司，法人代表改成钟晨。企业由国企改为独资企业。现公司要求我们签订新的劳动合同和工龄连续协议，我们劳动者不签，是否可以获得工龄赔偿？...
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的公司部分和个人部分的全部费用。我认为是公司的交接失误，造成的后果，所以不能让劳动者全权承担。在工作5个月期间，公司并没有与我签订劳动合同，是否能够要求赔偿？...
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本人在一家服装店上班，期间店铺两年未盘点过，而且中途两年间中途换了很多新员工。现在盘点少了1800件货要求员工赔，现在预扣了300元工资，而且我们店铺所有基层员工都没签订劳动合同和用人单位也没有购买帮我们购买社保，而且法定劳动者在工作7天后可以休息一天，我们这一个 ...
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至今在一家中外合资的企业从事信息化主管一职，主要负责企业内部信息化运营相关工作，并签订劳动合同。最近，公司以我执行力不足，项目推进不力，需要对我进行岗位调整(从 ，今天下午由HR专员口头通知从明天起对我进行降职处理，我认为企业已经侵犯了我作为劳动者的合法权利。我应该如何进行维权，请专家给予帮助，谢谢。...
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在公司上班4个月了，工资是按承包顿量来定的，最近想通过降低承包量来降低工资逼迫我们离开公司。我们可以向公司要求双倍赔偿吗？...
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2011年6月入职，2013年因病去世，在职期间为签订劳动合同，直系家属是不是还可以要求单位给与劳动者的双倍工资？...
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