有回来单位所在地办理身份证，报销医疗票据上班等行为。在疗养期间原单位负责人于2007年被调往它处任职，紧接着由现在的领导接任至今。经在家里极力的治疗，细心的照顾下本人感觉已无大碍，可正常上班工作，2012年本人回到单位所在地，经与单位领导沟通后要，单位负责人要求本人把相关的医疗诊断证明拿给单位就 ...
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人发侮辱性短信。（我都去过派出所报案）我一气之下，将原单位告上劳动仲裁，要求偿还两个月的工资，还有我在工作期间没有签合同的双倍工资。原单位老板很 是伪造的。 但是由于我对法律程序的不懂，所以没有写书面申请给劳动局要求对方支付鉴定费3000元，我原以为我都把发票拿给仲裁员看了，仲裁员也没有说让我写，那么 ...
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单位要求提供原单位的纳税证明，找原单位开，还是相关部门开？ 详情：我在奇瑞公司工作5年，于2011年3月份合同终止，现在找到的新单位要求提供原单位的收入证明，我咨询了奇瑞人事部门，对方明确回答只能给在职员工开收入证明。无奈下，我问了新公司，新公司说提供纳税 ...
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资源部以：这是本人所在的部门的决定而不是人力资源部的决定为由推辞并要求我要么换岗，要么自己写份内容为：现单位可以为其提供换岗，但本人拒不同意，要求赔偿一书给 要换的话干嘛要在我工作了三年多之后才说我不适合原岗位？要换的话干嘛还和我续签几次合同？所以我不知道在劳动法里对于用人单位将员工调换岗位的具体规定 ...
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时间到2009年7月1日失效。2006年我又与原单位签订了《进修协议》，约定进修后必须回原单位工作10年（医院未缴纳进修费用而且进修的医院为中心医院 一个法律教授来打官司。目前双方已经向劳动仲裁委提起诉讼。请问我能胜诉吗？他们的要求合理吗？还望高人指点啊。我当时辞职申请书上的理由：1.乡镇医院不能提供 ...
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到底如何确定？我是1月27号离开公司的，之后一段时间因忙于找新工作而未找回原公司支付加班费及经济补偿，那么到现在的这段时间内是不是可以视为双方 十二条规定的“劳动争议发生之日”：在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人 ...
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原单位改制将所有工作移交新单位，新单位与原单位各项福利均下降，合同制定苛刻不想与新单位签订。现在原单位要求解除与它的劳动合同关系，请问我还怎样维权？需要注意些什么？...
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签字确认。对本人声誉造成了很不好的影响。 请问： 1、目前情况下，我是否可以通过诉讼，要求对方撤销处分并赔礼道歉？ 2、如果起诉，我是否可以将原单位 的负责人列为共同被告？ 3、如果起诉，以下三种：原单位所在地法院、原单位总行所在地法院、我现在的工作地点所在地法院，我可以在哪里提起诉讼？ 4、除了进行 ...
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出具过终止劳动合同证明书(即离职证明。本人仍然继续在原地原岗上班至今，在继续工作期间，单位仍然按照原劳动合同规定的内容执行，继续为我购买“工伤、医疗” 。现在我这种关系是劳动关系还是劳务关系?单位如果中途要终止原无固定劳动期限劳动合同，办理离职证明，我能否要求单位支付经济补偿标准的二倍补偿金和赔偿金? ...
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出具过终止劳动合同证明书(即离职证明。本人仍然继续在原地原岗上班至今，在继续工作期间，单位仍然按照原劳动合同规定的内容执行，继续为我购买“工伤、医疗” 。现在我这种关系是劳动关系还是劳务关系?单位如果中途要终止原无固定劳动期限劳动合同，办理离职证明，我能否要求单位支付经济补偿标准的二倍补偿金和赔偿金? ...
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