其中没有服务期和违约金条款。 2015年7月20日，我与该公司签订了劳动合同，该劳动合同是格式条款，其中服务期条款与上述就业意向书中规定的违约金和服务期条款 ，该劳动合同的期限为2015年7月20日至2025年7月19日，规定试用期180天，见习期12个月。又规定本人在试用期内要求解除该合同须提前三日 ...
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，没有拿到复工手续的情况下就安排生产；企业这样是否属于违章指挥、违法生产？我现在按照劳动合同法第三十八条提出解除劳动合同，当天就以书面形式告知用人单位提出解除劳动合同并且离职，没有提前一个月告知用人单位，我现在按照劳动合同法第四十六、四十七条要求经济补偿，单位不给经济补偿合理吗？...
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也没有再多过问。 2015年6月1日，AAA公司在没有任何提前告知的情况下，让我停止工作，要求我辞工。 2015年6月1日至今期间，我仍在 养老保险补缴，失业保险金损失以及其他法律规定的社会保险； 5、请求赔偿用工单位无故解除劳动合同的经济赔偿； 6、请求赔偿6月至今为此奔波的经济损失xxxx元。 我 ...
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离职后要求甲方异地转账支付，如果甲方不支付而仍要求乙方亲自领取，则是否视为协议为无效？ 3、该协议还规定：自协议签订之日起到劳动合同届满之日止，乙方自愿放弃劳动法律法规定及劳动合同约定的提前解除劳动合同的全部权利，请问此项规定是否与劳动法冲突，是否有效？...
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，同年没有签合同。2011年1月1日和我签的劳动合同。请问2010年这6个月可以要求主张权利吗？可以要求赔偿双倍工资吗？2012年和2013年和我续签了合同 是有署名的那两页，还在公司留存。2014年没有续签合同，也没有提出解除合同。在3月1日的时候单位要求我上大连工作（工作最少2个月），但是我拒绝了 ...
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催促部门经理给我审批，并且给他说我的最后工作日是2014年1月10日，是否可以提前几天申请机票去公司办理离职，部门经理给我答复公司的离职审批流程不会在1月 完了，但是公司未给我交2014年1月社保，为了能拿到离职证明，公司要求我在劳动合同解除证明上签的是1月10日（我与HR电话沟通，已经录音，HR承认 ...
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辞退具体赔偿问题并没有做具体说明。辞退通知书上有一个月的代通知时间，也就是要求下月5月15日离开公司。 而在4月15当日上午公司就以邮件通知我去办 途径了解到因为公司的原因解除劳动合同按照现行劳动法的规定应该做出如下赔偿： 请问律师我了解的对吗 1、因为公司的原因辞退员工的，需要提前一个月通知并按工作 ...
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公司提前两天通知我开会内容：组织架构调整。开会当天内容：协商解除劳动合同。给出赔偿条件，六小时内要求我签署离职信，否则将于一个月后根据劳动合同法40条第三款与我自动解除劳动合同，我于2012.1入职，合同到期2014.1.。公司是否合法...
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手续中，估计今年2、3月份要接近尾声了。我的合同是到4月初到期，而公司于2012年11月底即通知提前解除劳动合同，我因病未当面交流，后12月1日收到公司 达成一致。今年1月4-7日我仍然上班，但公司老板及助理均强硬要求我8日不必来上班了，并要求我赶快办理离职手续，同时通知已关闭了我进入公司的门禁卡。 ...
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公司已在合同上提前约定：“1、员工愿意公司根据工作需要和员工的身体状况、技术业务能力与工作表现，在公司及公司下属分、子公司、参股公司范围内调整员工 对上述岗位和职务调整不同意的，属员工不履行合同约定，双方自动解除劳动合同并无须支付员工补偿或赔偿。” 现在公司要求调整我的岗位，但是我不同意。请问，如果 ...
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