了《劳动法》规定的工作时间，且日工资标准的计算也违反了社保部关于工资折算的规定,每月的应出勤天数增加4天每年增加52天，这样一来就增加了每月应出勤天、降低了每月 很少正常发放工资，现在又有3个月没发工资了，我已提出辞职，请问我可以依据劳动合同法规定索取一个月工资的补偿金吗？ 请老师帮我解答，谢谢老师！...
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银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金帐户设立 1.《住房公积金管理条例》是法律还是行政法规？ 2.如果行政法规，是属于强制性规定的吗？ 3.如果公司不是足额上公积金，员工可以追讨吗？ 4.前些年没有 ...
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造价50000人民币，分四次付款。 第一次在合同签订日支付20000元人民币。第二次规定 在水电木工瓦工完工，腻子工刮腻子前支付20000元人民币。第三次 徐律师 到底是那方违反了合同。假如是对方违反了合同我又该按照什么法律规定主张我的权益。 谢谢假如我方现在放弃到法院起诉对方。取消支付还没有付给对方 ...
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人事档案以及户口方面有不少麻烦，所以单位出台了一项关于户口方面的规定，其中有一条这样规定： 现在户口在本公司集体户口中管理的职工，本人与公司解除劳动 、劳动保险等转移手续，不予结算住房公积金等有关帐目。[这一条违法，法律规定,劳动者与用人单位解除劳动关系以后，单位应在15日内为其办理人事关系、劳动保险 ...
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我咨询一个问题：法律规定交通事故的住院伙食补贴以当地公务员出差补助为标准。我们当地公务员出差的伙食伙食补贴为50元/天。但当地政府另有文件规定，交通事故住院的伙食补贴为15元/天，而且法院也以规定为准。请问这样损害受害方权益的规定是合法的吗？谢谢回答。...
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1、上海港拖轮间燃油互驳的规定或参照规定 2、上海港拖轮燃油驳出的规定或参照规定...
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你好： 有个问题麻烦请教一下。沪劳保发[1995]83号第四条规定：职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发。 沪劳保发[1995]83号第五条规定：职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资的，可按本市上年度月 ...
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商场聘请的员工，由于商场自私节约成本，少聘请员工，而且在场内规定促销员在每天规定的时间帮它做规定的商场员工工作，超出了厂家聘请我做促销工作的工作范围不单 证明发给每一位促销员的，所以商场理应给促销员放假直到年初8才开工，但商场已经规定好每个促销员在春节假期内有3日回商场工作值班，而且一样是没薪酬工作。 ...
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问题。只是拖延。 该合同是否适用《合同法》第五十二条第（五）项规定，视为无效？ ----- 最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一） 不因此认定合同无效。但违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定的除外。 有没有法律效力？可否引用？司法解释2： 第十四条合同法第 ...
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朋友，理由是《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》中第三条的“（八）违犯工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失 的”中违反工作规定，我这里想咨询的是，违犯工作规定是指的哪些？另外我想问的是，事业单位实行聘用制以后，我朋友签订的是聘用合同书，合同到期以后1年多没有 ...
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