十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六 已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门 ...
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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗 劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 因为公司之前4例辞职采用的是找其谈话要求主动辞职实为裁员并未按照 ...
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3倍年休假工资报酬****元。 4.依法裁决被申请人向申请人支付被申请人违法单方面解除劳动合同双倍赔偿金****元。 以上共计****元。 事实和理由： 时间：申请人于2011 金。(有退工单和7月份工资条为证)。 三、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满 ...
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请求事项： 1.要求支付2008年1月1日至2008年4月1日因未签合同二倍工资2519.64*2=5039.28元(新劳第82条)。（备注： 通知书,故我无法找到工作,其他单位均以我没有解除劳动关系通知书为由拒绝接受我,我至今没有工作,故要求被申请人支付赔偿金,即2008年7月至2008年11月的 ...
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单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 据此，本人要求公司赔偿一个月的试用期工资，计1000元。 2、 约定的工资标准支付劳动者工资的；用人单位未依法缴纳社会保险费的；法律、法规规定的其他情形。除以上情况，劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知 ...
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月14日到2014年6月2日期间未支付的出差补贴46170元 7,请求人民法院依法判令被告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金15000元 8,请求人民法院依法判令被告 14日到2014年6月3日内的拖欠的工资 元. 现由于被被告未及时足额支付劳动报酬，特依据相关法律规定，原告向贵院提起诉讼，请求贵院作出 ...
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冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 因贵公司未能按照法律法规足额支付工资，又因LAM PUI SAM在贵公司 中华人民共和国大使馆寻求帮助。 4，向劳动保障行政部门申请补发所欠工资，并按所欠工资的1至5倍支付赔偿金。 此致 受委托人：阎边防 2017年11 ...
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对该条款未能协商达成一致意见，主审法官认为我与公司签订的劳动合同主体资格符合法律规定，劳动关系明确，合同只能再空格处约定工作岗位，工作内容，不能约定劳动报酬， 的蘑菇种植职业损失费，也是违反法律规定的，因为这赔偿金是我在该公司工作了八年，公司违法解除劳动关系后依法支付的陪偿金，整么会与陪偿蘑菇职业损失 ...
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后,我发现公司并未继续进行裁员,公司无法证明是亏损需要裁员 3, 在解除劳动合同的补偿存在瑕疵 1), 法律规定最后一个月的赔偿金按照最后一个月的收入支付,但公司是按照12个月的平均收入支付的 2), 公司支付 ...
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后,我发现公司并未继续进行裁员,公司无法证明是亏损需要裁员 3, 在解除劳动合同的补偿存在瑕疵 1), 法律规定最后一个月的赔偿金按照最后一个月的收入支付,但公司是按照12个月的平均收入支付的 2), 公司支付 ...
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