给3个月（晚育，难产，非京籍），还只发基本工资的60%，现在产假休息期，请问我打算与其解除劳动合同， 1.是否需要提前和单位声明？是的话。如何做？ 2该 现金形式发的，直到知道本人怀孕后，给调了工作，合同未变，不再发绩补，合同上还没有试用期时间，这种情况，我可否拿到全额工资补偿？ 4.申请仲裁时间最迟 ...
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我2009年2月加入现在的公司工作，试用期三个月满后，与公司签订为期三年的劳动合同。我已经在劳动合同上签字，但公司领导应该还未签字。 2009年7月，在检查身体过程中，发现怀孕。 公司领导知道这一消息后，要求和我解除劳动合同。请问这里的律师朋友，这种情况下，应该怎样申述自己的权利？如果要求 ...
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技术开发区的一家化工单位上班，已经工作1年多了，当时进来的时候谈好试用期为2个月，试用期后签合同加工资交三金，但是去年单位效益不好，我到第四 法律法规的规定，因劳动者本人原因，依法与用人单位解除劳动关系的，用人单位可以不支付经济补偿金。 北仑区劳动和社会保障局 2009年4月29日 想问一下是不是就是 ...
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2020.5.2入职，2020.6.18被开除离厂，一共入职1个月10天，试用期三个月，上班无任何打卡记录，工作期间连续多次无故旷工（监控视频） ，并保留追究法律责任和经济赔偿责任的权利。离职工资未发放。 请教: 现员工提出： 1、公司没有签订劳动合同，没有购买社保，违法解除。要求支付双倍工资。 2、 ...
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我想问一下 我的劳动合同试用期是3.13到5.12，今天是5.10号，下班前二十分钟，突然被领导告知，下周我交接给新同事，交接期间可以请假去找别的工作 工作态度挺好的，也很努力认真，但就是比别人慢了一丢丢。要和我解除劳动合同。最过分的是下周一5.13号要我去交接。不好好交接不给我签离职手续。我平时工作 ...
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在甲方使用期为90天，试用期合格续签劳动合同，但是第11条写着本合同有效期一年期满后双方可续签，然后她手写改为本合同，有效期为五个月手写改的，没有，按手印，然后最后一条是合同期满之内，乙方以任何原因，解除劳动合同，需要赔付，甲方5000元的补偿，这份合同有没有法律效益？，我是按90天，还是 ...
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招聘进入公司工作，约定试用期为两个月，试用期满签定3年的用工劳动合同，现在在公司工作1年3个月，签定合同期未满公司未提前30天书面通知解除劳动合同，怎么补偿劳动者》...
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小李2014年7月大学毕业后到甲公司工作，双方签订了一份为期2年的劳动合同，并约定试用期为3个月。2015年4月，甲公司口头通知小李说，鉴于他连续半年都不能完成公司的任务，公司认为他不能胜任自己的工作，因此决定解除与他的劳动合同，请他在3天内办好离职手续。 请问：案例中甲公司 ...
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咨询下，与公司提前签订了劳动合同，合同时间为一年（2017年8月1日~2018年7月31日），当时说的是这一年是试用期，但是合同中没写试用期，不给交 要赔20000元违约金，还没有入职就不想去了，现在该怎么办，是不是真的要赔违约金呀？如果想解除合同应该采取什么样的方法更好呢？麻烦各位好心的律师帮忙解答 ...
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试用期，公司违法解除劳动关系，员工被气病，心脏多天不正常。公司说员工不符合录用条件，实际情况是公司骗招，在订立合同时企业故意将实际情况有意隐瞒，造成员工错误的降低了薪金要求，后员工发现就和公司提出加薪要求，公司就违法辞退员工了。公司该如何支付赔偿才符合法律规定？...
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