因个人原因公司请事假一个月，想换工作，在3月份回到原单位时，正值企业变动，岗位调整，全部岗位进行竞聘上岗，由于之前的不稳定因素没有竞聘上岗位，面临下放 怀孕了，最终又打消了离职的念头。回到公司后，我申请上班，被通知公司无空闲岗位，作为富余人员被移交劳务市场，五险一金正常缴纳，工资减半，回家待岗。 我想 ...
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就给我薪资降下来了，可以不降薪吗，怎样征取。其实我也不是真想换岗位，只是工作太多，在我之前那个还不是孕妇工作量比我少很。今天公司给我的结果 岗位调薪，公司认为在三期内没办法降薪，过了哺乳期可以按所在岗位的薪资调整，意思就是要降薪，因所在岗位的工资没有那么高。我现在是怀孕期，要怎么做才能保证哺乳期过后 ...
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我是一名高职院校的辅导员，有编制（非人事代理），已在本岗位工作近十年。最近学校内部在进行二级部门调整，学校出于某种考虑，限制了我所在的二级学院（系部）的在编人员的数量。因此，部门领导找我，意思是要把我从当前岗位调走，到学校的某个行政部门任职。 因为辅导员的岗位是属于教师岗，与 ...
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？求助无门的人。希望有好心的律师专家能给点意见。在此万分感谢！岗位聘用协议 甲方： 乙方： 法人代表： 身份证号码： 地址： 住址： 为了激励乙方尽职，尽责 降职、降薪、留厂查看处理。乙方被处理期间需无条件接受岗位及薪资调整，留厂查看期间暂停发放岗位工资； 5、乙方在职期间或离职后均不得向任何人透露本 ...
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转到新的公司名下，把我从原来的部门改到别一个部门，说是岗位变动，把工资改是年预期薪是78000，每月发6500，口头承诺是6500+ 的原则，经**公司与-----双方协商达到共识，------的工作岗位由设计方案岗位调整到施工图设计岗位，根据公司的岗位薪资标准，自2013年5月1日起------的年 ...
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您好~！ 由于公司部门调整，我原有的工作岗位裁员，把我调配到一个新的部门，工作量较大，我提出加薪遭到拒绝，于是就拒绝更换至该工作岗位。请问我这么做是否合理。 另外，如果我原来的工作岗位被公司取消了，那我是否有权拒绝我认为不合理的工作岗位？...
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律师，您好！ 我在佛山一公司连续工作了13年，为公司任命的主管。现公司要调我去一个普通岗位，并承诺按原工资待遇（有书面承诺）、并在一个月后调整其它岗位（只是老板口头承诺，但没明确具体岗位名称，也就是说不知道是主管岗位还是其它普通岗位）。 如果我 ...
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，本应被提升至高一级的“销售行政主管”一职，但公司无此岗位架构，故调整为“高级销售代表”岗位（实际工作内容还是销售行政），两者工资水平基本一致。此情况已有两年多时间，且本人的工作表现一直能得到部门领导的认可。 至今年，公司人事部要求人员岗位需与实际工作内容相符，故要求本人调动回“销售助理”岗位，但 ...
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在公司内部进行岗位调整，工资也不一样，公司需要和我重新签订劳动合同吗...
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你好，公司那边说因未来发展战略规划要调整，导致我现在这个小组要取消，飞书告知我要调到其他部门的岗位，跟我现在岗位内容是不一样的，没有书面通知，也没有说具体工作内容和薪资待遇是怎么样的，我这边拒绝了，下周公司会找我面谈，我这边有什么需要特别注意的吗？...
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