我向公司提交的辞职报告，己达到三十天的日期。但公司不跟我签离辞合同。都过了两个月了，向公司提交的辞职报告，是否还有效？...
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你好，试用期刚过一天，岗位取消，不愿意转岗并且调动区域，跟领导协商现在打辞职报告，2月底离职。但是打了辞职报告后，领导让本月过年前立刻离职，这样公司算违法吗。公司协商让过完年2月初就离职，是否可以不同意...
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你好，由于年前没打辞职报告，打算春节过完年就不来了，公司还会 你好，由于年前没打辞职报告，打算春节过完年就不来了，公司还会发年前一个月的工资吗...
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我在餐厅工作，快过年了，我打了辞职报告，老板先开始的时候是拖，现在不给批，借口是缺人，我到了辞职报告的时间是不是可以直接走人？还有没有工资？ 劳动合同什么样的合同都没有签过...
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在员工递交辞职报告期间未满30天之内 公司是否可以随时辞退员工 而不支付任何报酬 距离过年还有20天 辞职报告上交才两天就批被要求立马离厂 年终奖是否还有...
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您好，请问我们公司没有跟我们签订劳动合同，但是当我们离职时，公司要求我们必须提前一个月打辞职报告！现在我们提前一个月打辞职报告了，可是还没到一个月公司找到人就让我走，可是我想做到月底，请问公司这样的做法合法吗？...
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我是十月尾跟店长打的辞职报告，按理我是要在十一月尾走的，但是老板娘在店长走后不承认店长的决策，而且讲自己不知道这回事，让我不要走，讲没有招到人，所以我就往后面拖了一个月，而且我一直有再提离开的事，由于其他原因在十二月尾离职，老板不同意辞职报告的情况下离开，会拿到我压一个月的工资吗...
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你好，我在渝北区某公司上班，我有两个问题想请教 1、今年10月以书面形式递交辞职报告。至今已超两月，递交辞职报告后在公司工作两周做工作交接，然后离开公司（未告知公司）。公司当月发放全额工资，然后公司以后两周旷工为由要求我退回当月发给我的所有工资。 2、因为公司派我参加专业 ...
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离预产期还有不到一个月，向单位请产假，遭单位劝退，要求打辞职报告，辞职报告日期写明年5月也就是产假结束日期，本人没同意现在单位也不批我产假假条，从12月23号开始没去单位了，预产期是明年1月16号，请假时录音了，包括单位劝退的内容也录了音，现在 ...
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月4号到2016年1月20号在一家公司上班。上班时没有合同，也没告诉回家要辞职报告。因老婆出车祸，连夜回家，没打辞职报告。老板打过电话叫回去工作，我解释他不信。也没有回去。期间没有回来正常工作。今年12月09号要工资。期间也要过。不给。协商后，老板只给百分之三十。我 ...
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