您好：我是一个国企的职工，以前都是实行8小时工作日的，现在换了个工作，开始实行12小时工作日，中午吃饭还要轮换吃，一个月下来，只给我们600多的延时费，有些岗位还没有600元，我们是一白班一夜班休息一天，如果不合理该怎么办？？？谢谢...
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我们双沟酒厂的酿酒工人现在很辛苦，每天上班都在11到12小时，上班时间没有空休息，休息天还要加班，加班不给钱，不但如此，还经常因为卫生搞的不彻底干净 羊文化，把我们工人比喻羊，叫我们干什么就得干什么，不听话就罚。我们又想在家乡工作，又不想离开单位。以前我们厂不是这个样子的，就是因为洋河酒厂把我们合并了 ...
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朋友母亲在一家煤矿上班，之前一直实行的每天8小时工作制，现在突然要改成每天12小时工作日，请问该煤矿企业是否违法？另外朋友母亲属于正式编制，并不是合同工，如果违法，应该向什么部门求助...
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大专生就业实习，已签署三方协议。用人单位强迫每天加班超过12小时，有时候上16小时，而且六日也不歇班，要求适应倒班，这种长时间的工作，身体非常吃不消，而且不让请假，要不然就算旷工。对于我们刚步入社会的大专生而言我们该怎么维权。现在也不发工资。...
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律师您好 我是一名企业消防队员也是企业职工 我在本单位已经工作10多年了，参加工作的时候消防队是12小时工作时间一下就持续了10年，去年才改成3班每个月工作时间是240小时没有休班 不给年假。请问律师 如果我们向公司索要赔偿会有什么说法呢？？谢谢...
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在公司干了近八年了 保底工资3000 计件的每天12小时平均8000多 为规避N+1今年三月公司外包给别人要求我们去外包公司工作 不解除合同 按2000多的最低工资标准发工资 剩下的由外包公司公司发放 这操作合法吗属于违法派遣吗...
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员工因长期熬夜夜班12小时，得了化脓性耳炎。领导故意拖延请病假，强迫哄骗带病工作两天夜班，厂里保安没批病假条又不让出厂看病，最后多次请病假，生气吵架大动肝火，才批请假的 ...
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我在一家保安公司上班，这里工资架构是一天12小时，前面15天160一天，后面200一天，不讲究加班这种说法，然后我已经工作了一个半月了，因为动不动就罚款现在想自离，没签过劳动合同，和我说旷离一天扣三天工资，三天之后才算自离，也就是我想自离就要扣我9天的工资，这个合法吗...
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酒店上12小时长夜班晚9~早9做保安，还要厨房烧稀饭这算2份工作吗...
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2018年休息 有没有工资 谢谢 我12月份工作了28天休息了3天还有七天周末加班 每天12小时工作制。入账工资4992元，请问还欠我多少加班费，谢谢...
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