其他管理层人员，总是找理由推，现在了6月5号我提出辞职报告，现在还在公司上班，我想请问的是这种情况我需要离职一个月才能走吗？并且离职报告经理在离职上面签必须交接完所有工作才能离职，请问这个是否合法？若是不合法是否有赔偿？附：满一年买五险以及200元补贴，但是在经理 ...
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我是在一家公司做仓管，试用期两个月。我从3月28号上班，因为5月15号家里出了事就当天回老家了没有写辞职信。这个月18号公司发工资但没有给我发4月的工资。公司说是因为我没有写辞职信没有工资。公司说要我回去写辞职信并上一个星期班把工作交接完才可以离职。...
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与公司签订了3年合同，现在工作2年3个月（不含试用期6个月），公司是台湾公司，以项目亏本需要裁员辞退我，即时交接完就不用到公司，工资是发到这个星期五，请问我是否可以要求赔偿，可以赔偿几个月！...
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到10月31日，同意公司不发全额工资，或者延迟发放工资。10月31日前不得离开公司。 2、第二条路是签个声明单子，公司辞退你，自己声明4月20日前离开公司，工作交接完发你3月和4月工资。并给一定补偿，补偿10月31日前发放...现在三月工资还没发 问题：公司让员工 ...
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我在公司提出辞职已经找着人了，老板说让带会了才能走，本身是财务工作以前都是交接完就走的。。。担心中间再出什么幺蛾子！老板说工资走的时候不给结要等到下月发工资的时候再给结，请问这样合法吗？...
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2011.5.3到的公司，签订合同是3年，到2014.5.3到期，公司要续签合同，但是由于工资底一直没有续签合同，现在还在职至今公司没有回应，现在提出辞职申请，公司还安排活，要求把活做完一个月的时间交接，这种情况下，作为员工该怎么办...
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，并没有发放1月份的工资 ，打电话问，说是我离职手续这些没有完成，让我28日之前完成才行，我在27日回到公司，完成相关手续后，又被告知，必需等到3月25日 未收回的也将被考核，也就是说我真正拿到手的工资也就没多少了，离职与交接相关工作我已经在27日就做完了，他们这样可以么，我应该怎么维护我自己的权益我 ...
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请问我已经提出离职申请，公司也同意我离职，我工作交接完后按离职申请时间离职，但是公司领导后来跟我说，还有一个离职审批表没有填，还说她同意我离职，但并没有同意我哪一天离职，请问如果我这样离职的话， 算矿工么？公司按他们说的规章制度扣我10天工资合法么？谢谢，请问我该怎么维权？谢谢谢谢。...
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请问我已经提出离职申请，公司也同意我离职，我工作交接完后按离职申请时间离职，但是公司领导后来跟我说，还有一个离职审批表没有填，还说她同意我离职，但并没有同意我哪一天离职，请问如果我这样离职的话， 算矿工么？公司按他们说的规章制度扣我10天工资合法么？谢谢，请问我该怎么维权？谢谢谢谢。...
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我在新公司工作3个月多了，没有签劳动合同，试用期一个月的已经过了，但是在第三个月的时候我以个人理由申请离职，两天后领导说可以走了，然后我交接完当天就走了。走了后我发觉社包没有给我买，带薪病假的工资也扣了，后来我要求公司补缴社保和带薪病假的钱， ...
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