14年7月签订劳动合同中有一款，员工因个人原因辞职，须向企业缴纳违约金6万元，工作每满一年违约金减少20%。但是公司和我签的合同里面约定服务期的理由是招稳定员工，这个理由约定的服务期违约金的条款有效么？我可以不支付这笔违约金么？我附上那条条款吧。 乙方到甲方工作后，甲方安排乙方到各部门生产 ...
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你好！不好意思打扰1下.我是个纺织公司1名残疾员工在公司做了十4年从事做梳棉挡工作保险都是按年按月交纳,最近公司以改制为由使公司纺部停业关门,安排到其他车间又不合适本人工作岗位,现在刚辞职请问作为企业残疾员工本人辞职后单位能否补贴或赔偿工资吗怎样维权？希望你在百忙给予解答1下，非常感谢！...
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你好，我是一家物流公司的员工。2006年与公司签定劳动协议，合同规定的是不定时工作，工资都是最低工资标准，实际收入比合同规定的工资高，以加班费的名义 较大降低，是否合法。 第四，我原有工作现在都有人在做，公司要求我到公司的行政部呆着，不安排工作，不去就算旷工。不提供合同规定的劳动场合，条件，是否合法。 ...
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我在公司已经工作了五年多，现在由于公司在沈阳的业务量减少，需要安排员工到外地的分公司出差，时间三个月以上，而且之后看业务的要求有可能要经常出差，人力资源的人找我谈，我由于已在沈阳成家，根本不可能适应长期出差的生活，所以就没同意，他们就威胁我说如果不出差就按旷工处理，开除 ...
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我在公司已经工作了五年多，现在由于公司在沈阳的业务量减少，需要安排员工到外地的分公司出差，时间三个月以上，而且之后看业务的要求有可能要经常出差，人力资源的人找我谈，我由于已在沈阳成家，根本不可能适应长期出差的生活，所以就没同意，他们就威胁我说如果不出差就按旷工处理，开除 ...
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。在公司上班了7天后发现公司对我安排工作任务已不是自己能力所能完成的了，并且老板对我们态度也较进公司时大转变。因此我提出辞职。公司不批。我去劳动局要求辞职。 写成了26天10小时1600请问我是否有办法。拿回应得工资。注（就劳动合同上的工资就是双倍的价钱公司在劳务市场也招不到我这种工作岗位的员工入职）...
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各位律师：你们好！ 在员工没有违反公司的规章制度时，公司想调整员工的原工作岗位，与员工协商不成，就以“不服从公司的安排”为由（劳动合同中有这项内容），没有给员工开据开除证明，就没收了员工的考勤卡，目的是不让员工再上班了。那么，请问各位律师：公司的做法是否合理或者合法？...
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如果在员工未离职也未调动岗位的情况下，公司要求员工交接掉手中所有工作，任何工作都不安排，并说如果不交接，将不予发工资，以此来逼迫员工离职，企业这样的做法，作为员工应该如何维护自己的权益不被侵害？是否一定要交接工作？（员工为普通办公室人员）...
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转了正，公司也从工资里扣除了280元的基金费。后因公司员工用其本人相片、姓名而联系方式是其他员工的在网站上发布帖子而发生纠纷，用工单位却让本人离职，本人 单位已经签的也是劳动合同，现在单位一直与我打冷战，工资和基金不结算，也不安排本人工作，也不与本人终止劳动关系，已经超过合同期的2个月了，用工单位不作 ...
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转了正，公司也从工资里扣除了280元的基金费。后因公司员工用其本人相片、姓名而联系方式是其他员工的在网站上发布帖子而发生纠纷，用工单位却让本人离职，本人 单位已经签的也是劳动合同，现在单位一直与我打冷战，工资和基金不结算，也不安排本人工作，也不与本人终止劳动关系，已经超过合同期的2个月了，用工单位不作 ...
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