派遣公司签了委托管理合同，劳务派遣公司和我们签了用工合同（合同里没有工资数额，工资发放执行的是以前公司的标准），现场费用通过工资形式发放到员工银行卡，我把员工银行卡收上来，统一由我支配费用，现在第三方公司要求劳务公司与我们解除劳动关系，员工银行卡我也还给员工了。但是 ...
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我们公司卖给了另外一个公司，在所有员工的劳动合同都没有到期的情况下，让我们填了一份选择意向书，就是可以在两个公司里做选择，既可以选择老公司又可以选择新 选择了新公司，现在在没有解除之前劳动合同的情况下，也没有和新公司签订劳动合同，新公司要求我们上交与老公司的劳动合同，这合法吗？或者对员工有什么影响吗...
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与公司签订的合同中没有注意到有员工应服从公司因作需要进行的岗位调整变动，现公司变相裁员，调员工去工资低不愿意去的岗位，逼员工自己辞职，员工怎样维权？...
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员工欺骗了客户，客户与公司签订的合同，公司可以起诉员工么，员工会受到怎样处罚...
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投资企业与被投资公司的人事关系。 投资公司与被投资公司人员2019年1月开始发生调动，员工原与被投资公司签订过一次劳动合同（一年一签），现执行的劳动合同为第二次签订要2019年5月才到期，1月份职工调动到投资公司后三方协商签订了变更主体协议书。请问这次协议书至2019年5月 ...
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我装修房子，与装修公司签署了全包5万的合同，按3次交付，之前已付4万，到最后验收，第一次验收只完成8成，后来一直催促修改，中间持续1、 欲与对方老板协商，员工不接受通知主要负责人，对方老板也不出面，后与此员工发生口角并报警，警方协调下，我方愿再给对方一周处理剩下问题，否则不付剩下尾款.后来第三次验收， ...
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如果一个员工现在到了退休年龄，但与公司签订的合同是到2020年，现在这个员工还想继续做到2020年，到公司因为这个员工到了退休年龄不打算要了，这个公司需要赔钱吗？这名员工如何维护自己的权益...
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你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同，并且公司每个月扣500说是作为年终奖，工作满一年发放，就在最后一个月，公司以效益不好为由遣散了所有员工，问他年终奖怎么着，各种回避，请问没月扣的500怎么要回来，公司触犯了哪些 ...
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劳务派遣公司A（用人单位）与员工签订的劳务合同上约定:若今后发生劳务纠纷，由B单位（用工单位）支付经济补偿金给该员工。派遣公司A与B单位签订的合作协议约定:如果发生劳务纠纷，由用工单位支付员工经济补偿。 请问律师，我们国家劳动法规定经济补偿是用人单位支付还是用工单位支付呢？...
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老师您好:请问一下商场营业员所工作的品牌拆柜员工与品牌公司签有劳动合同。但合同没有到期，安排员工到其它商场上班，但员工晚上下班后没有公交车回家。员工不去公司安排的商场上班，这种情况公司应不应该给员工赔偿。一年一个月工资...
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