律师您好，我是上海私企公司的员工，我现在怀孕不到三个月，因为早孕期间确实身体不适也请过病假，每次也有正规医院开具的病假单，现在部门经理实施员工个人考核，每月的个人电访量不达标就会被降级，可是我上个月请假了平均电访肯定会少，部门经理说我下月如果还是不达标会被降级， ...
//www.110.com/ask/question-6151826.html-了解详情
调试工。我在1月13日申请了劳动调解，1月18日的时候调解结果出来，公司只同意给我换到仓库文员岗位，工资变成2300，我肯定不同意。 现公司又下 ，严重影响公司经营管理秩序的，公司可以解除劳动合同。 对于旷工，员工手册上是这么写的： 1：未经批准，无故不上班者。 2：虽请假但未经批准，擅自离开工作岗位 ...
//www.110.com/ask/question-6019795.html-了解详情
，有同事在人才市场了解到在几个前，公司老板开的之前的公司，未支付前批员工工资，且公司营业执照法定代表人跟他与我们签请假条和辞职报告的名字不同。出于担心和不满 一个个把我们叫道办公室一个个查我们的手机。切写下两个人的名字，恐吓他们签字，签后再发工资，员工都是女孩子个个都吓哭了，只好签字！公司抓住这些要告 ...
//www.110.com/ask/question-4876899.html-了解详情
员工在工作期间感到身体不适，多次向上级领导请假，但公司却不予批准，导致员工胃大出血，入院抢救。请问该怎样向公司提出赔偿、维权？...
//www.110.com/ask/question-4611552.html-了解详情
请问一个公司的员工家里小孩子生病了需要请假回去，公司没有批假，导致儿子死亡，请问公司有责任吗...
//www.110.com/ask/question-4041309.html-了解详情
以下是我公司关于病假规定，尤其是《四》关于病假工资的规定，我怎么看着违法呢？第十六条 病假 一、在岗员工患病或非因工负伤，一般疾病或伤势轻微 期间的“五险一金”个人缴纳部分由个人承担。连续请病假3个月以上，除停发工资外，请假期间的“五险一金”个人及单位缴纳部分均由个人承担。（非住院期间的病假超过30天 ...
//www.110.com/ask/question-4000171.html-了解详情
员工怀孕三个月请假保胎，因为休假很长时间公司又招聘了新人。当时她写了承诺保险让公司继续缴纳待报销完生育保险用这个钱多退少补给公司在她不上班这段时间的保费。但是没明确说是否算辞职。现在十个月不上班了，要求公司给承担法定产假这段时间的保费合理吗?...
//www.110.com/ask/question-3594354.html-了解详情
的规章制度，好多制度都是后来新增的，多数都是以后请假要扣XX钱，请问关于公司的规章制度这一块，实际当中公司要怎么向员工说明才是合法的 3、我朋友在公司工作后来被 多1000元，开始俩月按照班长工资发的，第三个月因为他带的新员工老出错，公司说班长表现不好，这月班长的1000元带班费不给了，这样合法么？ ...
//www.110.com/ask/question-3448390.html-了解详情
您好我是物美1员工职位收银组长，在职两年从没请假踏实工作，因管理员工发生口角，员工随后找人把我在在岗期间打了，造成眼眶骨折，我只能休息，店铺不管也算了，现在工资不发，还要把我休息这几天按旷工处理，处理要扣我上个月满勤的工资，我想咨询1下这个月旷工公司能扣我上月工资吗...
//www.110.com/ask/question-3091031.html-了解详情
此残疾员工只要自己心情不好，就直接不来上班，以自己不舒服家人要看病等各种假理由请假，并一连好几天且拒绝医院证明。 去年以自己离婚心情不好为由请假三个月，实则陪新女友旅游。 公司以经对这位员工照顾，今年他家发生事情，允许他一个多月假，但他并不领情，仍然只要今天心情 ...
//www.110.com/ask/question-3062298.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务