，今年5月购买的，去年11月我怀孕了，今年7月生产后，休产假期间，公司没有发放产假工资，只说等社保满一年报销后发，我想知道生育津贴和产假工资是一回事 22日，那我是否可以继续享受广州178天产假待遇，但是我公司说没有接到产假178天的通知，我该怎么办？ 我想解决两点1、产假工资、生育津贴 2、产假时间...
//www.110.com/ask/question-9654662.html-了解详情
然后给了个地址到怀柔区，结果被接到一个临时住所，是属于北京某影视传媒文化发展公司，之前完全没有被告知，又要求缴纳600意外险的费用，以及100元交通费，不交 不发，只是以后进入影视基地的时候填写身份证号进入，依旧没有任何保证，工资表示到每个月25号发放，而据我了解，有很多在这里做群众演员的人做满一个月 ...
//www.110.com/ask/question-8638603.html-了解详情
，而我的劳动合同已经是无固定期限了，但我的工资已经有3 、4年的时间是劳务派遣公司代发的，之前说是因为工资发放额有限所以改为代发，但我的金还是公司缴纳的， ，上诉仲裁，到时会怎么判，能判多少钱给我？2、如果我签了外包，我让公司写我之前的司龄延续，并且所有的福利与之前不变，这样是否有效？3、如果公司不 ...
//www.110.com/ask/question-6328532.html-了解详情
我们公司是承包方，甲方是市政工程单位，本公司已承包8年时间，2016年没中标。现在拖欠员工工资不给，法定代表人找不到，只能找到公司第二领导人（这第二领导人是这几年一直负责我们所有工作的领导，包括发放工作）。有律师帮忙吗？能解决事情，费用照给。急我们公司是承包市政工程保洁清洗工作...
//www.110.com/ask/question-5918552.html-了解详情
时候给退还， 每月28号发工资的时候，公司要求，扣一个月公司下月发放，结果到了下个月，才知道白白在公司浪费两个多月的时间，最后说是必须在入司完 ，成立20周年也有全国的养老社区，所以才信赖泰康谁知道泰康自始至终就是和骗子公司。包括内部高管购买全北京地区的所有手机号码，本身就是属于违法行为，购买电话号码 ...
//www.110.com/ask/question-5875040.html-了解详情
公司开除了一位长期工作时间总爱偷懒、不服从工作安排、还恐吓、威胁领导的员工，员工去申请仲裁，要求公司支付他单方违法解除劳动合同的赔偿金15000元 是3437.1元，2015年4月份发放2014年的年度奖金是2180元，平均每月182元。就算公司败诉，支付给该员工的工资应该3.5个月工资+3.5个月 ...
//www.110.com/ask/question-5729289.html-了解详情
公司从今年2015年6月份开始 每个月发放工资的时间从之前的扣压15天变成了30天 现在更加过分 拖欠75天不发放 问财务 问老板 一直无期限的拖 真的是没有办法 快过年了，我请请问我该如何维护我的权益 我就是希望拿到钱...
//www.110.com/ask/question-5601954.html-了解详情
。 现在公司要整顿管理，要重新签订劳动合同，改为工资按绩效工资发放，而且主体变为其他关联公司。 请问： 1、改了主体是不是意味着是新员工了，从而缩短了 会影响享受年假等各种福利？ 3、如签合同，是否有必要强调按上次签合同时间、以及按上次公司主体？是否有意义 6、如果不想离职，怎样做才能维护个人权益？不 ...
//www.110.com/ask/question-5111586.html-了解详情
。 现在公司要整顿管理，要重新签订劳动合同，改为工资按绩效工资发放，而且主体变为其他关联公司。 请问： 1、改了主体是不是意味着是新员工了，从而缩短了 会影响享受年假等各种福利？ 3、如签合同，是否有必要强调按上次签合同时间、以及按上次公司主体？是否有意义 6、如果不想离职，该怎样做才能维护个人权益？ ...
//www.110.com/ask/question-5111537.html-了解详情
试用期做了一个月不到，期间没有社保，没有签订合同，也没有说明工资到底是多少。工资的发放时间是当月25号发上月的工资，（我已离职）公司让我下个月25号去拿工资合法吗？我可以要求公司在我离职后3天内结清工资吗？...
//www.110.com/ask/question-4325711.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务