所在项目部已人满为患，为了挪出余岗使关系户人员顺利入职，现被项目负责人在发放本年度年终奖前无故辞退。因此，本人应当如何索要劳动合同逾期签订赔偿款？无故辞退赔偿金应该怎样计算？本年度年终奖金是否能予以正常支付？ 该公司总部所在地位于广州市，本人工作地点是在驻川某项目部，若协商此事应当 ...
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公司工作7年半，签订无固定期限劳动合同，因年终奖发放和领导有歧义，要求给出核算公式理由，因此得罪领导，后在我请病假期间将我工作转给其他同事做，病假期滿第2天 算的，当时不懂，赔偿协议已签，不知可推翻，后要求双倍赔偿吗？当时协议里没写奖金金额，可之前邮件说给的，能要求公司给吗？公司未提前30天通知我离职...
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在其中一个，公司是没个月给3500工资，但我们办事处只给1500其他按业绩给，年终给我算出两万多奖金，但公司以办事处没完成任务为由一分不给。办事处的奖励制度是口头的我没证据，公司的工作合同也没给我，其实他们谁都不给。我问办事处要3500工资也不给，我该怎么办...
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公司去年的年终奖是今年年后3-4月份发，但我计划2月辞职，若公司发给其它在职人员的话，那么我辞职后如果不发给我，是否可以向公司索要？ 或者申请劳工仲裁委员会解决呢？...
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本人在公司做了4年，2013年11月25日合同到期本人不续签合同，有没有年终奖合同上写乙方未满整个考核年度而中途辞职的，不能获得年终考核奖金。但本人是合同期满不续签，并非中途辞职。...
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资源把责任推部门领导，就这样我于2012年11月30日离开了公司，我离开公司之前，我问公司要我的年终奖金和季度奖金，人力资源说不可能给你，我要求让公司给我办理失业 。我走的时候人力资源的领导给我说了一句这样的话，他说，你要是离开公司干了不利于公司的事，我们就给你挡案里写一些不利于你的事。看咱们谁利害。 ...
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我是一家稀土厂的员工，年底要辞职，到1月19日离厂，可是工厂在1月12日就提前叫我离厂，1月18日工厂又发了年终奖，请问我可以拿到我那份年终奖吗？可是，公司现在以“我已经辞职”为名不发给我，那我该怎样才能获取这份奖金呢？...
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到底应该按基本工资1500缴纳 还是按最后实发工资2000缴纳（国家法律有没有具体规定） 二、公司和我约定年终奖金2000并已经写入合同。但是我工作9个月后发现公司没有给我上保险；我申请仲裁后被公司以各种理由辞退了（公司已经开了辞退信） 我的问题是年终奖是否还可以按合同约定补偿给我 2010年1 ...
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目标任务我的年薪是XXX,结果我的业绩很好，超额完成了目标任务。可是公司说我的年终奖是公司制度要按公司的细则来。结果拿出细则，说必须按照某日期前到账的才能 。如此一般钩钩划划，我的目标任务就差了一点。并且基本任务他们承认已经达到，但奖金也拿出很无理的理由来，不给我。我问了劳动调解，他们说必须劳动仲裁。 ...
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年底前从一家外企辞职，按照同工同酬的原则，我应该可以拿到相应部分的年终双薪和奖金。但在员工手册中明文规定了年底前离职的员工不再享受此待遇。请问如果申请劳动仲裁的话有用吗？员工手册是否可以作为公司的法律依据？...
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