法律援助中心的人说，反正你已经被开除了，你还是另外去找工作吧！你去巨丰公司办理一下解除劳动关系，可以领到一笔失业金！ 于是，我来到巨丰公司办理了解除 巨丰公司违法乱纪，捏造虚假事实给本人申请的工伤未处理），本人多次要求巨丰公司处理，巨丰公司领导也是不与理睬！使本人从2016年4月至今的（本人从2007 ...
//www.110.com/ask/question-10950667.html-了解详情
的作用，不能视为劳动者和劳动单位正式解除劳动关系，劳动者要求公司为她开具法定解除劳动证明，A公司拒绝。 劳动者决定前往劳动仲裁院申请劳动仲裁，准备材料期间发现为 这个说法是正确的么？有什么法律依据？ 2.劳动者未被辞退前一个月，B公司表示她原来所在部门已取消，劳动者被移至另一个部门，所以工资标准将会被 ...
//www.110.com/ask/question-8317814.html-了解详情
。关于您反映要求给职工解决工资和三金问题。在2000年许昌市经协总公司，已对绝大部分职工进行了补偿，续交了社会统筹保险，并解除了劳动关系，按照当时 总公司，是依法取得法人资格的经营实体，不会有单方面规定解除合同的职能，我也没有给公司解除劳动关系。 我又通过市长信箱请求询问，谁是许昌市经济技术协作总公司 ...
//www.110.com/ask/question-5902191.html-了解详情
。关于您反映要求给职工解决工资和三金问题。在2000年许昌市经协总公司，已对绝大部分职工进行了补偿，续交了社会统筹保险，并解除了劳动关系，按照当时 总公司，是依法取得法人资格的经营实体，不会有单方面规定解除合同的职能，我也没有给公司解除劳动关系。 我又通过市长信箱请求询问，谁是许昌市经济技术协作总公司 ...
//www.110.com/ask/question-5878067.html-了解详情
转移协议，主要有以下内容： 我自愿到B公司工作，建立劳动关系，并同A解除劳动关系。 B 依法承认我的司龄（从入职A公司之日起算）以及给与相应国家规定保险 情况。我能要求3.5个月的双倍赔偿。以及部分期间未签订合同的双倍工资补偿？能否要求2015年度年终奖金。如果公司要求我去北京工作我能否拒绝。？谢谢...
//www.110.com/ask/question-5798067.html-了解详情
、劳动报酬 第十一条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第十二条乙方月工资标准为 劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的 ...
//www.110.com/ask/question-3772988.html-了解详情
向公司（清算组）提出如下主张： 1、要求得到公司解除劳动关系的书面通知，同时，在本人离开公司时，请为本人出具解除劳动关系的书面证明，并结清离开公司之 2001年两年的社保或按应缴金额给予本人补偿。 5、返还本人2002年向公司交纳的合同押金。 6、按有关规定给予本人办理社保转移手续。 上述合理主张，请 ...
//www.110.com/ask/question-2470400.html-了解详情
签字和办理离职手续，且被申请人并未提供离职证明给申请人。2013年10月21日申请人要求被申请人提供离职证明时，被申请人以2013年10月18日签定的劳动 以申请人工作不饱和不接受调整说申请人严重违反公司制度，且相关制度及裁员方案未经过民主程序，属违法解除劳动关系，被申请人应予以双倍补偿，此项被申请人 ...
//www.110.com/ask/question-2004192.html-了解详情
10天发薪、扣押500元保证金。员工在职期间，公司要求员工签署《员工保密协议》。 ①员工可否拒签？ ②拒签有被公司开除的风险，员工如何维护个人权益？ ③如果 内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方可辞退乙方或与乙方解除劳动关系，并要求乙方赔偿因此给甲方所造成的经济损失（包括乙方因违反本协议因此给 ...
//www.110.com/ask/question-1827842.html-了解详情
年10月9日，我曾发出挂号信到公司，以未签劳动合同和不缴纳社会保险为由与被申请人解除劳动关系，并要求其支付相应经济补偿。但被申请人未于 工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但是自从2010年端午节开始公司只支付了包括2010端午节在内的、 中秋节、国庆节和2011年元旦节、清明节、劳动节 ...
//www.110.com/ask/question-727083.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务