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才不用扣除鞋子钱(100元). 我们就蒙了一个说1年一个说2年以上.. 重要的是.员工提前15天辞职也扣除100元.被解雇的也扣100元.还鞋子 的晚班补足5元一晚.一个上10天晚晚班可得50元.在加上考核.绩效.50元一起920元.920元其中公司将扣出163元的养老保险待遇.. 820+50+ ...
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其中有一个5月初走,3月底已经从别的部门调过来一个顶替她了)最晚做到这个月底,我也很快拿到辞职申请单给主管经理签好字交过去了,但是410号我因为 招聘通告,(我进来的时候和他们签的劳动代理合同,规定实习期辞职提前一周申请,而且他们没把我的那份合同给我,去的时候说就是两份都放他们那的)请问这样 ...
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去留,现在又叫我回去。搞不懂。还不直接告知我。 安社长说,我这边提前准备板卡(这一点我完全认同,但在很多情况下,玩具的正确样板给得太迟 衷心的感谢)。 公告内容大意如下:于本月6号本人违反公司规定,未经正确程序擅自离开公司,造成不良影响,限我1223日必须正常上班,否则将严肃处理。 本人得知此消息 ...
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,因为家里下个有事, 所以提前请一下下个的一天假,公司说试用期任何假期都不批,一天都不行,我自己看着办,我就提出辞职,当天我问经理第二天是否 了我的基本信息,然后承诺属实的地方签了字。我该怎么办?我们之间没有任何合同,只有一个签了字的入职登记表,没买任何保险。这份入职登记表中的不发工资条文有效吗 ...
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情况是这样的 刚进公司一个 现在坚持不下去了准备辞职 可能我现在辞职,经理可能不给批准 所以我想问下,我还在试用期内是提前三天申请离职,三天后可以走吗? 入职手续上明确规定做满15天 如未做到15天则没工资 辞职提前15天申请 入职手续手印也已经画押了和签了字 都被这张 ...
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我现在打算辞职,那么辞职回多出来的这四天工资合不合理?第二个问题就是劳动法有规定如果雇佣员工满一个不签合同的话从第二个开始公司支付双倍工资。那么我能不能要求公司支付从九月一号到五号的双倍工资?如果我辞职,需要提前公司说吗?不说会怎么样?(现在还在试用期)...
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关系,公司已违法,我是否可以得到3个的补偿金?3、公司没有提前通知是否续签合同,我是否可以得到一个的未提前通知是否续签合同的补偿金?4、自来公司 公司规定加班当年累计当年休,修不完作废,公司是否违法?共67.5天的加班我是否可以加班补偿?5、公司规定17:30下班,但员工加班开始时间按18:30 ...
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(也有双方签字的交接手续)现本公司人力资源部经理强行要求我必须在一个离职员工交接手续表上签字确认,说我签了这个表,一个以后(2011年1)才能办理赔偿的事情。望律师给我意见,我正困惑中,劳动法有没有相关规定,具体请说明一下,谢谢。...
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日和辅导机构签的合同。合同规定基本工资一个1000(包含必须上25节课,从26节课开始每节课20元)合同签一年,规定半年之后才能辞职。若不到半年,需要 把他们中考毕业。如果中途换老师,会给他们和学生造成损失。 请问如果我提前30天递交辞职信,可需要赔偿?公司要求赔偿是否合理?如赔偿,需要赔偿多少?...
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签合同,也还在试用期。 直到今天2014年919日,总部财务给我打了一个电话,说,下个礼拜一发工资,但是公司规定说销售人员辞职必须提前五天给公司打招呼,不然当月工资 你们部门那边协商,看怎么发。我说好的。。。。。。其实我也不知道现在八月份12天的钱是否还能回来?如果找劳动仲裁部门需要准备什么?...
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