本人于7月17日与原公司签署解除劳动协议，在新公司上班，实际本人正式在新公司上班时间是1月1日，但一直未签合同，现在新公司原有业务不做了，故要求给本人进行降职降薪转至其他岗位，本人不同意，公司便要求本人与8月15日自动签收离职协议，请问是否合法，本人是否可以要求补偿，谢谢！...
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你好，我想咨询一下，公司要解除长期劳动合同的赔偿，深户和非深户是不是一样的？我自已也不想再上班，只想知道深户和非深户的赔偿方法是不是一样的？...
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跟公司签的合同是15年12月31到期，现在公司因经营问题裁员，与我提前解除劳动合同，我是10年开始在公司上班，公司应该给予怎样的赔偿？还有公司末缴纳失业险，应该怎样找公司赔偿？...
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跟公司签的合同是15年12月31到期，现在公司因经营问题裁员，与我提前解除劳动合同，我是10年开始在公司上班，公司应该给予怎样的赔偿？还有公司末缴纳失业险，应该怎样找公司赔偿？...
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提出离职，现在5月末和我谈，还没谈赔偿问题，如果想我6月离职，请问各位热心人士，公司这样行为算私自解除合同吗？像这种情况，我可以向公司要求补偿 计算(标准）？属于劳动法的那个条款？ 非常感谢大家！希望能尽快得到回复！现在是我合同八月到期，但是人力资源那边已经找我谈话，希望我自动提离职，说是我部门新领导 ...
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合同。期间索要多次，不给。最后还是在五月份拿到了，但发现合同期限已经改为3年的固定期限了 公司现在不仅裁员，还扣着N个人的合同不发。 诉求：我是否可以要求公司改成无固定期限的？或者以此解除劳动合同，索取赔偿？...
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。如果是个人提出离职无法获得经济补偿金，但是现在公司因为不想赔偿也不辞退我。 我想知道如何才能解除劳动关系并获得公司7个月的经济补偿金。 谢谢以往几年都 公司定的多少工资就是多少。2015年是第一次，我只有2014年的工资明细。且劳动合同上只签了基础工资的金额，对于岗位工资及绩效工资、年终奖励等均未 ...
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该公司是一个上市集团，由于资金问题开始大幅裁员，在无任何前提沟通的情况下，直接通知我即日就可离职。工资要拖半个月之后发，也没有赔偿金的补偿。通知裁员的第二天，我无意间发现了公司伪造的我自愿与公司解除合同的证明，上面有伪造的我的指纹和签名，公司还加盖了公章。请问在这种情况下，我能要求哪些赔偿呢？...
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公司近半年经常拖欠我们工资，近4个月每次都拖欠十几天，我看合同中有一条写明：“公司未及时足额支付劳动报酬的，员工可以通知公司解除劳动合同”。请问：1、我是否可以就此问题提出辞职？2、辞职可否要求公司进行赔偿3、赔偿的话，赔偿金怎么算 ？谢谢...
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是一年补一人月买断工龄，到东莞要重新签定劳动合同，但我们的合同是无固定期的。这样公司是不是违法。我们要求赔偿我们一年两个月和我们的加班费，五险和住房 这样的要求是不是合理。谢谢律师，你好。那劳动法第八十七条规定的 公司违反本法规规定解除或终止劳动合同的。按照四十七条支付双倍的补偿金。是指那部分呢？非常 ...
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