。 去仲裁，无锡锡山区劳动局仲裁委不予受理，据说法院也不受理的。依据是根据 江苏省高级人民法院 江苏省劳动争议仲裁委员《关于审理劳动争议案件的指导意见》 第二十七条劳动者请求用人单位增加社会保险险种、补足缴费基数、变更参保地的，不属于劳动争议，但应告知劳动者向劳动行政部门和其他主管部门申请解决。 ...
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安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。 （二）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 （三）乙方在劳动过程 加班费共为 元整；每月商业秘密保护费为 元整。同每月工资一起发放。 七、社会保险 （一）甲方给予乙方参加 （平安团体人生险） ，费用先由甲方交纳，交纳 ...
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法人治理结构，健全各项规章制度。规范企业经营行为。要采取有效措施，依法理顺出租汽车企业与司机的劳动用工关系，切实保障司机的合法权益。出租汽车企业要依法参加社会保险，按照国家规定为司机按时、足额缴纳基本养老、基本医疗、失业等保险费。 请你帮我解释一下“以车辆挂靠”意思， 我自己理解的意思是“我自己的 ...
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法人治理结构，健全各项规章制度。规范企业经营行为。要采取有效措施，依法理顺出租汽车企业与司机的劳动用工关系，切实保障司机的合法权益。出租汽车企业要依法参加社会保险，按照国家规定为司机按时、足额缴纳基本养老、基本医疗、失业等保险费。 请你帮我解释一下“以车辆挂靠”意思， 我自己理解的意思是“我自己的 ...
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进入本厂才几天，因学徒期还未签定正式合同；公司已向社保局申请缴纳张某的社会保险，但申报期和出事期为同一天，故张某在工伤期间的各种费用都未能得到报销 的工伤事故固然应由工厂负责，工伤费用工厂来承担也是义不容辞的，但因与员工在关于停止提供病假证明的问题上沟通无效，在工厂仍希望为员工继续提供工作机会的情况下 ...
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天来上班，是不是还得上完这天班之后，还得倒贴公司保险的钱呢？ 其实关于产假工资的事情，我在休产假之前，公司主任也跟我说过：“产假期间，工资照常发放 所有生孩子的材料去领产假工资时，单位主任又说了：“得等到来年8月份，也就是社会保险交够一年后才能领取相关费用。” 同样一件事情，在不同的时候找了三个说法， ...
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能得到几个月的补偿金？3、告他需要些什么证据？谢谢各律师的回答！关于赔偿的问题？我2010年6月至12月工资2300元、2011年1月至2012年 10月工资是2600元、 请问我能得到 几个月的双倍工资+几个月的补偿金+社会保险+代通知金？ 具体怎么计算 ？ 为答谢高人详细说明20分就给你了。谢谢！ ...
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律师们好，我想问一个关于前任公司社会保险断月补缴的问题，我是2006年8月进入某公司工作，试用期三个月，在07年11月份转正，直至2010年9月辞职，期间公司为我上社保的最早时间为 ...
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本人8月中旬进入现在的单位,试用一个月后转正,但是至今仍未签订劳动合同和缴纳五险,我现在要辞职了,是否可以要求双倍赔偿?...
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关于杨兆通工伤死亡及工亡待遇情况 杨兆通，男，于1970年出生，现42岁，系山西省祁县人。2012年9月25日下午，在劳动期间因突发 亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 ...
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