我在一家公司工作了十多年，上个月因为货源多故周六周日要加班，但公司晚饭又不提供，所以就回家去吃饭，因为回家吃饭路程有点远就耽误时间，进出公司时也没有打卡，因为公司其他员工都是这样的。但公司就扣除了当月一半奖金，公司制度也有明文规定进出公司未打卡扣除双倍工资，但我们是 ...
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作为一名实习生 公司裁员 只有实习盖章 工作差一天满一个月 公司制度本来是下个月付上个月的工资 结果说离职员工隔月发工资 这样合理吗 可以申请正常发工资时间就一次结清吗...
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的工作安排和相关待遇，在甲方的工作时间将不低于协议规定的服务年限，签署固定期合同5年，合同中无明确工资待遇和相关违约事项，工资待遇尊照公司薪酬制度，现在提出离职，户口是否会受影响，北京市是否有相关规定？现在辞职会涉及到什么纠纷吗？...
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来公司一年了，今天跟人事要已签劳动合同，人事迟迟拿不出，后以其他缘由给了一份复印本，其中发现从事工作项与工作时间制度是他人填写，是不是可以认定此劳动合同无效？...
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来公司一年了，今天跟人事要已签劳动合同，人事迟迟拿不出，后以其他缘由给了一份复印本，其中发现从事工作项与工作时间制度是他人填写，是不是可以认定此劳动合同无效？...
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我在事业单位工作是正式员工，4月9日开始生病了三天后因为个人身体原因向单位主管提出辞职，因为身体原因在4月28日才到单位办理离职手续，单位现在 28日的病假条出示出来，但我并没有这么长时间的病假单只有4月9日到4月12日的病假单，单位说如果不行就按旷工开除制度执行请问对于我本人来说有什么不利的影响?会 ...
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我去年12月在一家儿童家具品牌所属的直营店做导购，因在商场，时间较长，公司实行两倒班的上班制度，过年公司下发了带薪年假的通知，入职满一年有15天带薪 合同，只有这几个月的排班表，我想申请劳动仲裁，我需要哪些证据证明我在其公司工作，怎么证明我加班过，法定假日的三薪我该怎么跟公司要我需要哪些证据来证明我在 ...
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11月份进入一家外资企业工作，进入一个多月转正签了劳动合同后发现自己怀孕了，过年在家里发现有先兆性流产，所以年后我跟老板请假多休息一段时间，老板同意了，说 信息,但是昨天我收到公司催促上班通知，说我3月5号到12号旷工，违背了公司制度，要求我16号上午9点半回公司上班，如果没有到算自动离职，我现在没法 ...
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零星去过数次。至今2014.7.10公司一直未给我答复也未指派任何人来接手我的工作，我就与部门主管移交了我手边所有的资料。7月份，单位也停发了我7月份 合同到期了我期满离职吧。但传说现在公司欲追究我提交辞职报告后停发工资前这段时间的违约责任，说属于旷工，现咨询①旷工说法是否成立？如成立，有何惩处？②我 ...
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我是2012年进入公司，进入公司后与公司签订了3年的劳动合同，合同中明确注明每周工作时间为五天工作制，可是到2013年公司办了办公地点后，我们就因为工作忙不知道什么原因改成六天工作制了。最近公司有弄出了一个考核制度，连续几个月考核不及格公司开除。因此，公司领导们就找各种办法及理由让我们 ...
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