我接下来该怎么做呢？ 本人是一个孕期7个月的孕妇，在怀孕期间与公司发生了劳务纠纷，现将纠纷的主要情况介绍一下。 一． 孕妇的基本情况介绍： 本人:刘XX，女 ：首先我不是不同意调动岗位，只要公司答应给我写书面的协议：答应原薪资和原职位不变，与合同同一时间到期，我愿意调往公司的任何部门任何岗位，但是公司 ...
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我接下来该怎么做呢？ 本人是一个孕期7个月的孕妇，在怀孕期间与公司发生了劳务纠纷，现将纠纷的主要情况介绍一下。 一． 孕妇的基本情况介绍： 本人:刘XX，女 ：首先我不是不同意调动岗位，只要公司答应给我写书面的协议：答应原薪资和原职位不变，与合同同一时间到期，我愿意调往公司的任何部门任何岗位，但是公司 ...
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劳务派遣公司C，并签订《劳务派遣服务协议》，期限为2019.1.1-2020.12.31。本人也与C劳务派遣公司签订劳动合同，继续派遣到B事业单位，期限为 留在B事业单位工作。现有以下疑问： 1、 B事业单位与C公司到期解除服务协议，那C公司肯定会主动向劳动者提出解除劳动关系，那我可以主张经济补偿金吧 ...
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。平等关系是指劳动者与用人单位按照平等协商的原则相互选择，双方都有签订劳动合同的自由。但双方一旦建立了劳动关系，劳动者个人必须将自己的劳动力归用工单位依法 生产要素的结合而产生的关系；劳务关系产生的依据是双方之间的约定。本案中，双方不存在协商订立契约的意思表示，既没有书面协议也不存在口头约定，而是张 ...
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劳务内容、要求为： ， 工作地点： ，工作时间： 。 3、乙方提供劳务的方式为：全职。 4、乙方报酬：总计 元/月，（包括①基本工资为_1310.00_ 元 住房公积金等的补贴。 （3）双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。 （4）解除劳动合同的程序：双方协商一致，认为下述程序是公正而 ...
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双方协商达议一致在并在2010年8月24日签订岗位(部门名称、工种或职务)的合同变更,把本人岗位名称更改为“综援代表”。然后在2011年3月21日，在未经 岗位职称属“综援代表”的地点工作。本人也于2011年4月6日应劳务公司要求书面表示不同意解除劳动合同的协议。在2011年4月7日上班期间接劳务公司 ...
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合同是和劳务牵的，劳务没有质资，是在项目上私接的劳务，我们合同外有补充协议调整单价，劳务负责人签了字按了手印的，完工放量有结算单，劳务也是签了字还有身份证复印，现在劳务上不想认这个补充协议调整单价的事，所以存在资金不合，现在劳务也没有钱付，是项目来支付工资款， ...
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合同是和劳务牵的，劳务没有质资，是在项目上私接的劳务，我们合同外有补充协议调整单价，劳务负责人签了字按了手印的，完工放量有结算单，劳务也是签了字还有身份证复印，现在劳务上不想认这个补充协议调整单价的事，所以存在资金不合，现在劳务也没有钱付，是项目来支付工资款， ...
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当事人来说是否是不当得利？此款是否应该属于当事人？（A企业可能与B企业有协议，当事人在B企业工作，由B企业付款于当事人所在公司，以上只是当事人的猜测， ，在未经当事人知情的情况下，签订此协议/合同是否有效？冒用当事人的个人信息是否违法？）期待朱律师的答复，谢谢！劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣 ...
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5000你们怎么说，他们说没有遇到过这样的事，现在是走马来西亚费用不一样，把票和协议收回重新换成马来西亚的票据了，当时我们说不走了，他们说票据上都写了产生 根本不是劳务签证，最重要的是不签劳动合同。还有一点我老公他们跟劳务公司签订的协议注明不具备外派劳务资质，我问过他们你们不具备资质怎么还把人送出国， ...
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